Jobwechsel: Lust auf Veränderung? So geht’s!

Remote-Work ist gekommen, um zu bleiben

Während der Coronapandemie hat sich die Arbeitswelt massiv verändert. Allen voran ist Remote-Work nicht mehr aus dem Alltag wegzudenken. Doch manche Arbeitgeber wollen das Rad der Zeit wieder zurückdrehen – jetzt, da die Arbeit im Office wieder möglich ist. Sehr zum Unmut ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Hast Du zum Beispiel die Story von Tesla-Chef Elon Musk gehört? Von diesem geistert seit geraumer Zeit eine E-Mail durchs Netz, in der er anordnet: Dauerhaftes Homeoffice ist bei Tesla Geschichte. Wer nicht wieder zurück ins Büro kommen will, dem droht die Kündigung. Ganz schön radikal, oder?

Wechselbereitschaft steigt

Wie das Ganze nun weitergeht, ist nicht klar. Fest steht aber: Dem Betriebsklima hat die Aktion ganz sicher nicht gutgetan. So mancher Arbeitnehmer bei Tesla dürfte derzeit ernsthaft Grübeln:

• Bin ich bei diesem Arbeitgeber noch richtig?
• Haben andere Unternehmen nicht auch schöne Jobs?

Um das aber mal einzuordnen: Derzeit geht es vielen Arbeitnehmern so. Noch nie hatten mehr Beschäftigte den Wunsch, den Arbeitgeber zu wechseln. Das ist jedenfalls das Ergebnis des jährlichen Engagement Index von Gallup: Etwa 25 Prozent der Angestellten gehen derzeit aktiv auf Jobsuche und 42 Prozent der Arbeitnehmenden hegen innerhalb der nächsten drei Jahre Wechselabsichten.

Die Suche nach dem perfekten Arbeitskonzept

Denn nicht nur bei Tesla befindet man sich nach zweijährigem Ausnahmezustand im Umbruch. Viele Unternehmen loten derzeit das optimale Arbeitskonzept aus. Nicht selten driften dabei die Meinungen von Geschäftsleitung und Arbeitnehmern auseinander.

Während viele Unternehmen – ähnlich wie Tesla - wieder stärker auf die Arbeit im Office setzen wollen, wollen die meisten Arbeitnehmer zwar nicht mehr unbedingt im Dauerhomeoffice arbeiten. Aber zurück zur alten Normalität will eben auch niemand mehr. Die Zukunft der Arbeit ist aus Sicht der Angestellten hybrid, wie eine Studie von Slack und dem Meinungsforschungsinstitut Kantar unter 2.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zeigt. Laut dieser würden 40 Prozent der Befragten lieber den Job wechseln, statt wieder täglich nine to five ins Büro zu kommen.

„Insbesondere Young Professionals möchten am hybriden Arbeiten festhalten. Unternehmen riskieren also den Verlust zahlreicher Top-Talente, wenn sie diesen Wunsch nicht berücksichtigen“, erklärt Slack-Deutschlandchef Oliver Blüher gegenüber t3n.

Tipps für den schnellen Jobwechsel

Dir geht’s ähnlich? Du fühlst Dich in letzter Zeit auch nicht mehr so 100-prozentig wohl bei Deinem Arbeitgeber und könntest Dich für eine neue berufliche Herausforderung erwärmen? Und das Ganze sollte aus Deiner Sicht auch möglichst schnell gehen? Allerdings hast Du keine Lust, ein Jobportal nach dem anderen nach passenden Angeboten zu durchsuchen?

Dann haben wir eine gute Nachricht für Dich: Das Musst Du auch nicht, wenn Du unsere ultimativen Tipps für Deine Jobsuche beachtest. Here we go!

#1 Suche auf einem einzigen Portal

Hast Du schon mal den Begriff Jobcrawler gehört? Vereinfacht gesagt, handelt es sich dabei um eine Art Suchmaschine für Jobs. Das Prinzip: Du gibst als Suchbegriff den Jobtitel ein, für den Du Dich interessierst. Ein Klick und die „Jobsuchmaschine“ durchsucht im Bruchteil einer Sekunde die hunderte Jobportale nach passenden Angeboten. Darunter die großen Generalisten wie Monster oder StepStone, aber auch Fachportale und Nischenstellenportale. So sparst Du bei der Recherche nach einer neuen Stelle jede Menge Zeit.

#2 Lege eine Jobagenten an

Nun willst Du aber auch nichts Hals über Kopf entscheiden und den Stellenmarkt eine Weile beobachten. Aber jeden Tag auf Neue eine Suche anstoßen? Viel zu aufwändig! Auch dafür gibt es eine Lösung: Einen so genannten Jobagenten.

Bedeutet: Du registrierst Dich mit Deinen Daten, hinterlegst Deine E-Mail-Adresse und wirst automatisch per Mail benachrichtigt, sobald neue Jobangebote online geschaltet wurden, die zu Deinen Vorstellungen passen. So verpasst Du nichts und bleibst immer auf dem Laufenden. Ist eines Tages Dein Traumjob in der Trefferliste enthalten, greifst Du einfach zu und bewirbst Dich.

#3 Lege die richtigen Filter an

Damit Dir der Jobagent zuverlässig die richtigen Treffer liefert, ist es allerdings wichtig, die richtigen Filterkriterien einzustellen. Filtere zum Beispiel nach:

• Tätigkeitsbereich
• Unternehmen
• Art der Stelle: Voll- oder Teilzeit
• Entfernung von Deinem Wohnort

Starte Deine Suche jetzt

Und das Beste ist: Du bist bereits an der richtigen Stelle. stellenonline.de ist einer der erfolgreichsten Jobcrawler in Deutschland und bietet Wechselwilligen wie Dir eine Vielfalt an tagesaktuellen Jobs und Ausbildungsangeboten aus allen Regionen und Branchen.

Suche ganz einfach nach Jobs, die Dich interessieren, in Deiner Nähe und filtere nach den beliebtesten Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen. Und wenn Du es Dir ganz einfach machen willst, nutze unseren Jobagenten und lasse Dich per Mail über die neuesten beruflichen Herausforderungen informieren. Einfacher geht’s nicht, findest Du nicht auch?

Junger mann Foto erstellt von cookie_studio - de.freepik.com