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#{search.results.search_title} Personalwesen Jobs

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Recruiting Specialist (m/w/d) Active Sourcing

DIS AG – Stuttgart

Recruiter (m/w/d)

DIS AG – München

Consultant (m/w/d) in der Personalberatung

DIS AG – Nürnberg

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Gesundheitsbranche

DIS AG – Berlin

Personalreferent (m/w/d) in der Gesundheitsbranche

DIS AG – Berlin

Auszubildender (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann

Adecco Personaldienstleistungen GmbH – Butzbach

Assistenz (m/w/d) im Recruiting

DIS AG – Berlin

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG – Berlin

Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

DIS AG – Köln

HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung

Adecco Personaldienstleistungen GmbH – Bremen

Personalberater/in für die Betreuung, Führung und Gewinnung von Mitarbeitern (m/w/d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbH – Schweinfurt

Tech Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) – Hamburg/Hannover

Modis GmbH – Hamburg

Recruitment Consultant (m/w/d) in Stuttgart!

Modis GmbH – Stuttgart

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbH – Schönefeld

Recruiter (m/w/d)

DIS AG – Düsseldorf

Sachbearbeiter Personal (m|w|d) - Teilzeit

K+S Aktiengesellschaft – Philippsthal

Personalsachbearbeiterin Lohn und Gehalt (m/w/d)

DIS AG – Bremen

HR-Manager für Personalsachbearbeitung (m|w|d)

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH – Bremen

Personalreferent Employee Relations (m|w|d)

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH – Bremen

Personalreferent Sachbearbeitung Vertragswesen (m|w|d)

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH – Bremen

Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung / Vollzeit*

Poolia Deutschland GmbH * – Düsseldorf

Werkstundent Personalentwicklung

Poolia Deutschland GmbH * – München

Werkstudent (m/w/d) Recruiting Personalberatung

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH – München

Personalberater (m/w/d)

Wittker + Wittmann GmbH – Krefeld

Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)

Ewellix GmbH – Schweinfurt

Cloud Solution Berater EDDI Cloud Competence Center (m/w/d)

EDEKA DIGITAL GmbH – Hamburg

Tech Recruiter / Active Sourcer IT (m/w/d)

Meierhofer AG – München

Competence Center Leitung (w/m/d) SAP

adesso orange AG – München

(Senior) HR Manager (m/w/d)

Myra Security GmbH – München

Personalreferentin Employee Relations (m|w|d)

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH – Bremen

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Voraussetzungen und Einsatzbereiche im Personalwesen

Wer in der Branche der Auswahl von Personal tätig ist, muss über eine gute Menschenkenntnis und Branchenkenntnis in verschiedenen Bereichen verfügen. Die Auswahl erfolgt nach strengen Kriterien und basiert auf der Harmonie zwischen der Tätigkeit des Unternehmens und der Fähigkeit der Bewerber. Ein sehr neuer und immer häufiger gesuchter Beruf ist der Recruiter, der als "Talentscout" für große Konzerne tätig ist und Ausnahmetalente auf der ganzen Welt kontaktiert und sie von einer Tätigkeit in der Auftraggeber-Firma überzeugt.

Selbstbewusstsein und Verantwortungsgefühl, die Fähigkeit zu fundierten Recherchen und ein überzeugendes Auftreten untermauern alle Stellenangebote in der Personalabteilung. Vom einfachen Mitarbeiter kann man mit dem gehörigen Know-how schnell bis ins Management aufsteigen und zum Beispiel ein Team von Personalberatern führen, die sich mit der Auswertung und der Suche nach geeignetem Personal für den eigenen Konzern oder für Fremdfirmen beschäftigen.

Interessante Jobs und attraktiver Stellenmarkt

Das Personalmanagement bietet zahlreiche innovative Chancen für eine Karriere, in der die Bezahlung optimal und die Verantwortung hoch ist. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung sind notwendig. Weiterbildungen und Spezialisierungen werden zum Vorteil, da die Suche nach Mitarbeitern für Unternehmen immer komplexer wird und viel Erfahrung sowie Tätigkeitskompetenz vom Personalbüro verlangt. Auch wirtschaftliche und mathematische Aspekte fließen in den Aufgabenbereich ein und untermauern die Tätigkeit, die auch in selbstständiger und eigenunternehmerischer Ausführung erfolgen kann.

Interessante Links und Verweise

https://www.berufsstrategie.de/
https://www.humanresourcesmanager.de/
https://www.101jobs.de/ (Blog zum Thema Job und Karriere)
http://www.hartz4.org/
http://personalmarketing-nerds.de/

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Stellenangebote im Personalwesen

Der Auswahl von Personal wird heute eine sehr hohe Bedeutung zuteil. Während Arbeitgeber in der Vergangenheit selbst auswählten und sich an den Bewerbungen potenzieller Interessenten orientierten, wird das Auswahlverfahren heute an die Personalabteilung und somit an Spezialisten in diesem Fachgebiet übergeben. Recruiter und Personalberater, Assistenten der Geschäftsführung und Mitarbeiter in großen Büros für Personalwesen haben nicht nur ihre eigene, sondern auch die Karriere der ausgewählten Mitarbeiter in den Händen, was mit hoher Verantwortung und Kompetenz einhergeht.