Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Jugendhilfe

JG Rhein-Main – Rüdesheim am Rhein
Deine Aufgaben:
  • Jugendhilfe gestalten & bewegen: Du entwickelst die Angebote der Jugendhilfe gemeinsam mit dem Leitungsteam strategisch weiter. Dabei behältst du den Blick für das große Ganze und setzt neue Maßnahmen lösungsorientiert um.
  • Mitarbeiter leiten & entwickeln: Du unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken auszubauen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Verantwortung übernehmen & Ressourcen steuern: Du verantwortest das Abteilungsbudget und sorgst für die Umsetzung der vereinbarten Hilfeplanung für junge Menschen.
  • Veränderungsprozesse steuern & begleiten: In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bringst du eigene Ideen ein und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit.

Dein Profil:
  • Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fachlich stark & berufserfahren: Du hast eine systemische Weiterbildung und langjährige (Leitungs-)Erfahrung im Kontext der Jugendhilfe/SGB VIII.
  • Eigeninitiative & sicher im Handeln: Du behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld und in schwierigen Situationen einen klaren Kopf, denkst strategisch und handelst lösungsorientiert.
  • Du behältst den Überblick bei Zahlen & Budgets, erkennst wirtschaftliche Zusammenhänge und deren Steuerung und hast Erfahrung in der Verwaltung von Budgets.

Wir bieten dir:
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
  • Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile
  • Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
  • Betriebsarzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch
  • Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
  • Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
  • (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum
  • Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"