Die innovative Jobsuchmaschine

Auf stellenonline.de finden User jeden Tag bis zu 1 Mio. aktuelle Jobs aus allen Branchen. Unser maßgeschneidertes Traffic-Management verteilt alle Vakanzen zu genau den Kanälen, über die die richtigen User angesprochen werden. Das gilt für Fachkräfte und Führungspositionen ebenso wie für Produktionsmitarbeiter, Hilfskräfte und Minijobs. Die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der Plattform garantiert eine effektive Kandidatenansprache und nachhaltig Recruiting-Erfolge auf hohem Niveau.

Vertrauen Sie auf den Testsieger: stellenonline.de gewinnt 2022 erstmalig den 1. Platz in der Kategorie „Jobsuchmaschinen“ bei „Deutschlands beste Jobportale“ und auch beim Jobbörsencheck konnten wir gleich dreimal Gold und einmal Silber für uns gewinnen.

Deutschlands bestes jobportal 2023 - Stellenonline.de

Top Features für Ihr erfolgreiches Recruiting

Intelligente Suchergebnisse

So erreichen wir die bestmögliche Anzeigenperformance dank optimierter Suchtechnologie und Usability.

High Quality Traffic

Die permanente Optimierung der Traffic-Quellen sorgt für die Ansprache passender Bewerber und hochwertige Klicks.

Mobile Optimierung

Nicht nur die Stellenanzeige selbst - unsere gesamte Plattform ist auf die Nutzung mit Mobilgeräten optimiert.

Traffic-Management

Jede Stellenanzeige bekommt individuell Aufmerksamkeit durch die Verteilung auf geeignete Kanäle.

Produkte und Preise

Premium

Laufzeit: 60 Tage

Für leicht zu besetzende Stellen

  • prominente Platzierung mit Top Job Highlighting
  • Ausspielung via Jobmail
  • Veröffentlichung bei der Bundesagentur für Arbeit
  • Ausspielung im Partnernetzwerk
  • inkl. 14-täglichem Refresh

199 €

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Programmatic

Laufzeit: 60 Tage

Für normal zu besetzende Stellen

  • prominente Platzierung mit Top Job Highlighting
  • Ausspielung via Jobmail
  • Veröffentlichung bei der Bundesagentur für Arbeit
  • Ausspielung im Partnernetzwerk
  • inkl. 14-täglichem Refresh
  • erweiterter Traffic-Einkauf im Programmatic Network
  • Social Media Kampagnen

299 €

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Ultimate

Laufzeit: 90 Tage

Für schwer zu besetzende Stellen

  • prominente Platzierung mit Top Job Highlighting
  • Ausspielung via Jobmail
  • Veröffentlichung bei der Bundesagentur für Arbeit
  • Ausspielung im Partnernetzwerk
  • inkl. 14-täglichem Refresh
  • maximale Reichweite durch Traffic-Einkauf im Programmatic Network
  • Social Media Kampagnen und LinkedIn-Veröffentlichung
  • extra lange Laufzeit

499 €

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Netzwerke und Reichweite

Zu unseren mehr als 500 Netzwerkpartnern gehören große branchen­unabhängige Portale, regionale Job­portale, branchen­spezifische Fach­portale aus den Bereichen Medizin, Bildung, Ingenieur­wesen, IT, Medien, Umwelt und erneuerbare Energien und Spezial­portale für Fach- und Führungskräfte, Studenten und Minijobs. Dadurch können wir Ihre Stellen­ausschreibung den richtigen Kandidaten zuordnen.

Unsere Reichweite

Mehr als 1.500.000 Seitenaufrufe pro Monat

Job-Mail

Jobvorschläge via E-Mail werden täglich als Jobmail an mehr als 40.000 Abonnenten versendet.

Bundesagentur für Arbeit

Wir veröffentlichen Ihre Anzeige über unsere eigene Schnittstelle direkt bei der BA.

Google4Jobs

Alle Anzeigen werden technisch für die Veröffentlichung bei Google4Jobs optimiert.

Social Media Kampagnen

Zeitgemäße Ansprache passiver Kandidaten über verschiedene Soziale Netzwerke.

Partner-Netzwerk

Wir veröffentlichen unsere Anzeigen auf mehr als 500 seriösen Partnerseiten.

Integration Ihrer Stellenanzeigen auf stellenonline.de

Veröffentlichen Sie die auf Ihrer Jobbörse geschalteten Stellenanzeigen zusätzlich auf stellenonline.de und erhöhen Sie Ihre Reichweite!

Ausführliche Reportings und ein Dashboard zur Kontrolle von Performance und Ausgaben ermöglichen jederzeit eine transparente Erfolgskontrolle. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung als einem der Top-Jobportale auf dem deutschen Markt.

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stellenonline.de – eine ausgezeichnete Entscheidung

Beim Jobbörsencheck punkten wir seit 2016 mit sehr guten Ergebnissen. Wir freuen uns, dass wir die guten Ergebnisse der Bewerber- und Arbeitgeberzufriedenheit immer wieder steigern können. Auch in Zukunft geben wir alles, um unsere hohen Standards bei der Traffic-Qualität sowie unsere exzellente Suche und die Usability weiter zu optimieren.

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