Ihre Stellenanzeige, groß rausgebracht – auch mit kleinem Budget

Wir bieten verschiedene Pakete an, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Premium-Paket startet bei 299 € für eine Laufzeit von 60 Tagen. Für anspruchsvollere Suchen gibt es das Programmatic-Paket für 399 € (60 Tage) und das Ultimate-Paket für 599 € (90 Tage). Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Die Anzahl der Bewerbungen kann je nach Berufsfeld und Region variieren. Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden etwa 10 qualifizierte Bewerbungen pro Anzeige. Durch unsere reichweitenstarken Pakete und gezielte Ausspielung maximieren wir Ihre Chancen, passende Kandidaten zu erreichen.

Multiposting bedeutet, dass Ihre Stellenanzeige mit nur einer Schaltung auf einer Vielzahl von Plattformen gleichzeitig veröffentlicht wird. Bei stellenonline.de bedeutet das eine Ausspielung auf über 500 Partnerseiten, in Social Media und bei der Bundesagentur für Arbeit. Der Vorteil für Sie: maximale Reichweite und eine höhere Chance, qualifizierte Bewerber zu finden, bei gleichzeitig geringerem Aufwand. Mehr zum Thema Multiposting finden Sie in unserem Blog-Artikel.

Programmatic Job Advertising ist eine technologiegestützte Methode, bei der Stellenanzeigen automatisiert und datengesteuert online platziert werden, um die richtige Zielgruppe zur richtigen Zeit zu erreichen. Traffic-Einkauf bedeutet in diesem Zusammenhang, dass wir gezielt zusätzliche Besucher (Traffic) von externen Quellen einkaufen und auf Ihre Anzeige leiten. Dies geschieht über unser programmatisches Netzwerk, um die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige bei passenden Kandidaten weiter zu erhöhen und Ihr Budget optimal zu nutzen.

Wie Sie durch diese Echtzeit-Optimierung und Targeting Streuverluste vermeiden, erklären wir detailliert in unserem Blog-Beitrag Programmatic Job Advertising: So funktioniert datengetriebenes Recruiting.

Konzentrieren Sie sich auf die Inhalte, die für Jobsuchende relevant sind. Der wichtigste Punkt ist der Stellentitel: Verwenden Sie gängige Berufsbezeichnungen, nach denen Kandidaten aktiv suchen. Beschreiben Sie im Anzeigentext die Aufgaben und Anforderungen mit den Schlüsselbegriffen, die in Ihrer Branche üblich sind (z. B. spezielle Software, Zertifizierungen oder Methoden). Um die technische Optimierung für Suchmaschinen kümmern wir uns im Hintergrund.

Eine gute Stellenanzeige ist wie eine Visitenkarte Ihres Unternehmens. Achten Sie auf einen aussagekräftigen Titel, formulieren Sie die Aufgaben und Anforderungen klar und präzise und heben Sie die Benefits hervor, die Sie als Arbeitgeber bieten. Eine übersichtliche Struktur und eine persönliche Ansprache erhöhen die Chancen auf qualifizierte Bewerbungen. Ausführlichere Tipps finden Sie in unserem Artikel zum Thema.

Google ist für Jobsuchende die wichtigste Anlaufstelle. Wir sorgen dafür, dass alle bei uns geschalteten Anzeigen für die Jobsuchfunktion von Google optimiert sind. Dadurch stellen wir sicher, dass Ihre Stellenanzeige von Google erfasst und prominent in den Suchergebnissen angezeigt wird, was Ihre Reichweite und die Anzahl potenzieller Bewerber deutlich erhöht.

Google for Jobs ist keine klassische Jobbörse, sondern eine spezielle Suchfunktion innerhalb der Google-Suche. Sie bündelt Stellenanzeigen von Karrierewebseiten und Jobbörsen und zeigt sie direkt und prominent in den Suchergebnissen an. Da die meisten Kandidaten ihre Jobsuche bei Google starten, ist eine Präsenz dort entscheidend für die Sichtbarkeit.

Der entscheidende Vorteil mit stellenonline.de: Wir übernehmen die komplette technische Optimierung Ihrer Anzeige für Google for Jobs. Damit eine Stellenanzeige dort gelistet werden kann, muss sie mit speziellen strukturierten Daten ausgezeichnet werden, was technisches Know-how erfordert. Wenn Sie bei uns buchen, sorgen wir für die optimale Aufbereitung Ihrer Anzeige, damit diese an Google for Jobs übermittelt werden kann. So profitieren Sie mühelos von der enormen Reichweite und erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen, ohne sich um die technischen Details kümmern zu müssen.

Weitere Hintergründe zur Funktionsweise und warum diese kostenlose Reichweite so effektiv ist, lesen Sie in unserem Artikel Google for Jobs: Stellenanzeigen sichtbar machen.