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Fachkräftemangel überall – 10 Dinge, die Unternehmen vermeiden müssen, um Ihr Recruiting aufzuhübschen!

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Das Blatt hat sich gewendet. Wo früher die Bewerber Schlange standen, sieht es heute anders aus. Immer öfter müssen sich die Unternehmen bei jungen Talenten bewerben, um sie von sich zu überzeugen.

Besonders in gefragten Branchen wie IT, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften. Absolventen können sich häufig aus verschiedenen Job-Angeboten das für sie am besten passende heraussuchen.

Nicht immer ist das Gehalt dabei der ausschlaggebende Grund. Oft sind es Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens, die sie dann zu ihrer finalen Entscheidung führen. Gerade junge Menschen sind immer mehr auf der Suche nach Stellen, die ihnen eine ausgeprägte Work-Life-Balance bieten. Deswegen sind die Firmen umso mehr gefordert, moderne und ansprechende Recruiting Maßnahmen zu ergreifen. Wir haben für Sie auf Basis von Interviews mit Experten die 10 größten Fehler in diesem Bereich zusammengestellt und geben Tipps, wie Sie diese vermeiden können.

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