Anästhesietechnische Assistenz / Pflegefachkraft (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung) für unser

Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim ist ein zukunfts­orien­tiertes Kranken­haus der Versorgungs­stufe I mit 200 Plan­betten und den Fach­abteilungen Kardio­logie, Angiologie, Pneumo­logie, Zentrale Not­auf­nahme, Allgemeine Innere Medizin, Gastro­entero­logie und Diabetologie, Unfall­chirurgie, Ortho­pädie und Hand­chirurgie, Frauen­klinik, Anästhesie und Intensiv­medizin sowie den Beleg­abteilungen Urologie, HNO und Dermatologie. Für unseren Funktionsdienst Anästhesie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Anästhesietechnische Assistenz / Pflegefachkraft (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung) Aufgaben Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei anästhesio­logischen Maßnahmen Überwachung und Betreuung der Patient*innen vor, während und nach der Narkose Versorgung von Patienten in unseren Außen­bereichen sowie im Schockraum der Klinik Organisation und Kontrolle des anästhesio­logischen Equipments sowie Material­management Dokumentation aller relevanten Tätigkeiten im Anästhesie­bereich Unterstützung bei Notfall­maßnahmen und aktive Mitarbeit im OP-Team Enge Zusammenarbeit mit Anästhesistinnen und Anästhesisten, OP-Pflege und weiteren Funktions­bereichen Teilnahme am Bereitschafts­dienst Profil Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesie­technische Assistenz (ATA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an verantwortungsvollen Aufgaben, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer professionellen, wertschätzenden Pflege Verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Freundliche, professionelle Kommunikation und hohes Qualitäts­bewusstsein Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts­dienst Nachweis über vollständige Masernschutz­impfung Wir bieten Attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreiche Sozial­leistungen (z. B. Jahressonder­zahlung und zusätzliche Alters­versorgung) Festanstellung und langfristige berufliche Perspektive sowie aktive Förderung von beruflicher Fort- und Weiter­bildung Mindestens 30 Urlaubstage Flexible Arbeits- und Teilzeit­modelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch vielfältige Fach­richtungen Familiäre Atmosphäre im gesamten Haus und kurze Entscheidungs­wege Kostenlose Parkmöglichkeiten in fußläufiger Nähe Arbeiten in Kelheim, einer lebenswerten Stadt zwischen Donau und Altmühltal mit hohem Freizeit­wert – von Natur über Rad- und Wanderwege bis hin zu Befreiungshalle, Donaudurchbruch und Schifffahrten – sowie einer zentralen Lage zwischen Regensburg, Ingolstadt und Landshut, ideal für Pendler APGW1_DE