Chief Operating Officer / Geschäftsleiter (m/w/d) für die operative Unternehmensleitung

EinleitungGesundheit beginnt von innen – mit TACKENBERG!Seit 50 Jahren stehen wir für natürliche Tiernahrung und höchste Qualität.Mit Leidenschaft und Teamgeist setzen wir als inhabergeführtes Unternehmen Maßstäbe in der BARF-Welt.Werde Teil unseres Teams!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich alsChief Operating Officer / Geschäftsleiter (m/w/d) für die operative UnternehmensleitungMittelständische Tiernahrungsproduktion · Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber · VollzeitAufgabenWir sind ein inhabergeführtes Unternehmen der Tiernahrungsbranche mit eigener Produktion, Logistik und mehreren Vertriebswegen: E-Commerce, Private Label und Handel. Rund 30 eigene Mitarbeiter sowie etwa 20 Leiharbeiter arbeiten an unseren Produkten und Dienstleistungen. Wir wollen unsere Organisation weiter professionalisieren und gleichzeitig neue Wachstumschancen konsequent nutzen.Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft eigenverantwortlich steuert, Mitarbeiter entwickelt und kaufmännische Transparenz schafft. Du arbeitest unmittelbar mit dem Inhaber zusammen und erhältst echte Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume.Deine VerantwortungGesamtkoordination des operativen Tagesgeschäfts über Einkauf, Produktion, Logistik, Verwaltung und interne Schnittstellen hinwegDirekte Führung der verantwortlichen Mitarbeiter sowie Aufbau klarer Zuständigkeiten, Entscheidungswege und verbindlicher FührungsroutinenSouveräne Lösung von Personal- und Organisationsfragen; Entwicklung und Einbindung der bestehenden MannschaftKaufmännische Steuerung mit Budget- und Kostenkontrolle, aussagekräftigem Monatsreporting sowie Aufbau einer rollierenden LiquiditätsplanungSteuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externem Controlling und weiteren DienstleisternVerbesserung von Prozessen, Produktivität, Qualität der Zusammenarbeit und operativer WirtschaftlichkeitRegelmäßiger, strukturierter Austausch mit dem Inhaber über Kennzahlen, Risiken, Entscheidungen und PrioritätenProfilMehrjährige nachweisbare Führungsverantwortung in einem mittelständischen, idealerweise inhabergeführten Unternehmen; Erfahrung als Geschäftsführer, Betriebsleiter oder in vergleichbarer Gesamtverantwortung ist willkommenAusgeprägte Stärke in Personalführung: klar, verbindlich, konfliktfest, wertschätzend und entscheidungsfreudigErfahrung mit anspruchsvollen Veränderungsphasen, wirtschaftlichem Gegenwind und der nachhaltigen Umsetzung von VerbesserungenSolides kaufmännisches Verständnis, sicherer Umgang mit Ergebnis-, Kosten- und LiquiditätskennzahlenPragmatische Hands-on-Mentalität, kurze Entscheidungswege und Freude daran, vorhandene Mitarbeiter erfolgreich zu machenErfahrung in Produktion, Lebensmittel- oder Tiernahrungsbranche, Logistik oder mittelständischem E-Commerce ist von Vorteil, aber nicht zwingendWir bietenEine Schlüsselrolle mit unmittelbarem Einfluss auf Organisation, Mitarbeiterführung und wirtschaftlichen ErfolgDirekte Zusammenarbeit mit dem Inhaber, kurze Wege und klar definierte EntscheidungskompetenzenDie Möglichkeit, ein gewachsenes Unternehmen strukturell und wirtschaftlich weiterzuentwickelnEine langfristige Perspektive mit der Option, bei erfolgreicher Zusammenarbeit zusätzliche Geschäftsführungsverantwortung zu übernehmenEine der Verantwortung entsprechende Vergütung, deren Ausgestaltung wir persönlich besprechenEin begleiteter Onboarding-Prozess während der ProbezeitVertrauen, viele Freiheiten und ein positives, leistungsorientiertes und dynamisches Umfeld, um deine Ideen und Konzepte erfolgreich umzusetzenAbwechslungsreiche Teamevents sowie FirmenveranstaltungenEine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage UrlaubMitarbeiterrabatt auf das eigene Produktsortiment, sowie ein hundefreundliches BüroUnser AnspruchWir suchen keine Führungskraft, die vor allem verwaltet oder Aufgaben nach oben delegiert. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt, Menschen mitnimmt und auch unter Druck handlungsfähig bleibt. Erfolge ebenso wie schwierige Phasen sollten Teil deiner beruflichen Erfahrung sein.Weitere InformationenDu erkennst dich in dieser Aufgabe wieder? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und einige Zeilen dazu, welche Organisationen du geführt und welche Veränderungen du erfolgreich umgesetzt hast.Tackenberg Handelsges. mbHFrau Constanze FriedDieselstraße 12, 21423 Winsen (Luhe)Tel.: 04171-5467-520job@tackenberg.deJETZT BEWERBEN