Electrical Change Engineer (all genders)

## Deine Challenge - Initiierung Anmeldung/Vorstellung der Changes im Change-Board - Mitglied des Change-Board - Koordination der Changes gruppenintern bzw. interdisziplinäre Abstimmung - Tracking von Changes innerhalb der Abteilung - Tracking von Change-Implementierung in die Referenzen (BOM, Doku, ET, Manual, Eplan) - Mitwirkung bei der Verbesserung des Change- bzw. Übergabeprozesses - Änderungen in die Produktdokumentation einarbeiten oder delegieren - Support des Prototypen Change-Prozesses sowie Sicherstellung der Einhaltung des Prozesses - Zentraler Ansprechpartner für jegliche interne Meldungen (ECOPCMs, Qnote, Shopfloor, QIR), die einen Produktchange zur Folge haben - Vertretung des Mechanical Change Engineers - Enge Abstimmung mit Projekt Stakeholder wie Projektleitung, Engineering Produktion, Beschaffung und Supplieren - Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (RCA, 8D) - Durchführung von FMEA- und Risikoanalysen - Steuerung und Umsetzung von Engineering-Change-Prozessen - Durchführung von Konzept und Design Reviews ## Das bringst du dafür mit Fachliche Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik - Erfahrung im Änderungswesen von Anlagen - Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement - Kenntnisse der Programme EPLAN, CREO und SAP wäre von Vorteil - Organisations- und Kommunikationsstärke - Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten - Gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen - Ausgeprägtes systemisches Denken und strukturierte, analytische Arbeitsweise - Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke - Kommunikationsstärke und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz - Fähigkeit, technische Entscheidungen voranzutreiben und Teams fachlich auszurichten ## Was du von uns erwarten darfst - Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. - Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. - Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren. - Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen. - Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme. - Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an. - Corporate Benefits: Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern. - Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten. - Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. - Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an. - Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.