Frontend-Entwickler für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung (m/w/d)

## Ihr Beitrag für das WIR - operative Mitarbeit in einem großen IT-Projekt der Krankenversicherung als Frontend-Entwickler (w/m/d) - Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Projektteams für die Entwicklung von Frontends auf Basis von unserem aktuellen Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld - enge Zusammenarbeit mit den Business Analysten (w/m/d) und dem Fachbereich zur Erarbeitung der angeforderten Lösung - Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung - von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung - automatisierte Tests bis zur Übernahme in die Produktion ## Das wünschen wir uns - Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich Krankenversicherung gesammelt - analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise - Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung insbesondere im UI-Umfeld gesammelt - Kenntnisse in Angular oder vergleichbarem Framework (z.B. REACT oder vue.js) - Erfahrung in weiteren Web-Techniken wie Javascript/Typescript, CSS/SASS/LESS, HTML5 sowie in Redux-Pattern (Ngrx und/oder Signal-Store,..) - UI/UX-Kenntnisse und Spaß an der Entwicklung von Oberflächen - sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen - hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative - strukturierte Herangehensweise und Zielstrebigkeit ## Das bieten wir Ihnen - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute - Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ - attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen - Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage - Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder - weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr