Manager de Financial Services

Manager de Financial Services (Contabilidad, Tesorería, Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar)

Propósito de la Posición:

Liderar y asegurar la excelencia de los procesos de Servicios Financieros de la compañía, garantizando la integridad contable, una adecuada gestión de tesorería, la optimización del capital de trabajo y el cumplimiento de las políticas corporativas y regulatorias. Actúa como socio estratégico del negocio, proporcionando análisis e Insights financieros que apoyen la toma de decisiones y la creación de valor. La posición integra responsabilidades sobre Contabilidad, Tesorería, Cuentas por Pagar (AP), Cuentas por Cobrar (AR) y Gestión de Crédito.

Un día en la vida de...

Contabilidad y Control Financiero

• Garantizar la integridad, exactitud y oportunidad de los estados financieros.
• Liderar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual.
• Asegurar el cumplimiento de normas contables, fiscales y regulatorias.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Fortalecer el ambiente de control interno y mitigación de riesgos.

Tesorería y Gestión de Liquidez

• Administrar la posición de caja y proyecciones de flujo de efectivo.
• Optimizar el capital de trabajo y la liquidez del negocio.
• Gestionar riesgos financieros, incluyendo exposición cambiaria y bancaria.
• Supervisar relaciones con instituciones financieras y condiciones de financiamiento.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de pagos y aprobaciones financieras.

Cuentas por Cobrar y Crédito

• Liderar la estrategia de crédito y cobranza.
• Mantener una cartera sana y minimizar niveles de morosidad.
• Definir límites de crédito y monitorear riesgos comerciales.
• Implementar acciones para mejorar la recuperación de efectivo y reducir pérdidas por incobrabilidad.
• Trabajar estrechamente con Ventas para balancear crecimiento y riesgo financiero.

Cuentas por Pagar

• Asegurar el procesamiento oportuno y eficiente de pagos a proveedores.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de compras y autorizaciones.
• Optimizar ciclos de pago y relaciones con proveedores.
• Impulsar automatización y simplificación de procesos P2P (Procure to Pay).

Business Partnering

• Brindar soporte financiero a las áreas comerciales y operativas.
• Analizar impactos financieros de decisiones estratégicas y operativas.
• Participar en proyectos de transformación, eficiencia y mejora continua.
• Generar análisis de negocio que faciliten la toma de decisiones basada en datos.

Lo que te hará exitoso:

Formación Académica

• Profesional en Contabilidad, Finanzas, Economía o Administración.

Experiencia

• Mínimo 8-10 años de experiencia progresiva en Finanzas.
• Experiencia liderando equipos de Contabilidad, Tesorería, AP y AR.
• Experiencia en empresas multinacionales o entornos de alta complejidad.
• Conocimiento de procesos de auditoría, control interno y compliance.
• Exposición a proyectos de transformación y automatización financiera.

Conocimientos Técnicos

• NIIF / IFRS.
• Gestión de Tesorería y flujo de caja.
• Gestión de Crédito y Cobranza.
• Procesos P2P, O2C y Record to Report.
• Planeamiento financiero y análisis de negocio.
• SAP u otros ERP financieros.
• Excel y herramientas de análisis de datos avanzadas.
• Inglés intermedio-avanzado.

Competencias:

Liderazgo y Gestión

• Liderazgo de equipos de alto desempeño.
• Desarrollo de talento y coaching.
• Capacidad para gestionar el cambio.

Orientación Estratégica

• Visión integral del negocio.
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Capacidad para traducir información financiera en decisiones de negocio.

Ejecución y Resultados

• Orientación a resultados.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Gestión efectiva de prioridades.

Influencia y Relacionamiento

• Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
• Capacidad de influencia sin autoridad directa.
• Construcción de relaciones de confianza con stakeholders internos y externos.

Transformación y Mejora Continua

• Mentalidad digital y de automatización.
• Enfoque en simplificación de procesos.
• Cultura de mejora continua y eficiencia.