Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d)

Oberärztin*arzt (m/w/d) für OrthopädieDas sind Ihre Aufgaben

Wir suchen eine*n operativ versierte*n Oberärztin*arzt, die*der die Primärendoprothetik von Knie und/oder Hüfte und idealerweise die Revisions- Endoprothetik eigenverantwortlich beherrscht. Die Durchführung von Spezialsprechstunden im jeweiligen Schwerpunkt gehört mit zum Tätigkeitsfeld.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

• LVR-Flex-Time

  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reise, ein Sabbatical oder ein mehr vorzeitigen Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistun.

• Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

  Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pause und Feierabende im Grünen zu bringen.

• Spezifische ärztliche Weiterbildungen

  Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen (z.B. Schematherapie oder Gutachtseminare) und sich so Stück für Stück fachlich weiterentwickeln und spezialisieren.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsum. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahr. Zudem veranstalten wir ein Gesundheitstag.

Das bringen Sie mit

• Anerkennung zur Fachärztin*arzt (m/w/d) im Bereich Orthopädie, Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie
• Approbation

Wünschenswert

• Spezielle Orthopädische Chirurgie
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Fußchirurgie und/ oder endoskopische Chirurgie von Knie und Schulter
• Umfangreiches Fachwissen/Können im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Patient*innen
• Fähigkeit zu teamorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und zur Integration in ein junges, dynamisches Ärzt*innenteam
• Ein hohes Maß an Organisationgeschick und Engagement
• Flexibilität, hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Kommunikation und menschlich-soziale Kompetenzen

Wer wir sind

In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 2.000 Eingriffe im Jahr), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und der Schmerztherapie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband für rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rhein. Mit seinen 41 Schulen, 20 Museen und Kultureinrichtungen, die Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanken.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur an.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unsers Maßstab für uns. Für uns für immer besser.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit speziellen Frauenförderung, bspw. für Führungspositionen, und setzt sich ein, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.