Organizational Development Consultant (m/w/d)
Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Endoskopie und Bildgebung sowie für integrierte Operationssaallösungen in vielen chirurgischen Fachgebieten der Human- und Veterinärmedizin. In dritter Generation beschäftigen wir als Familienunternehmen weltweit 9.900 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität, einschließlich Fortschritten in der digitalen Chirurgie. Produktionsstandorte befinden sich in Deutschland, den USA, der Schweiz, Estland und China.
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Organizational Development Consultant (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Personal
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 5820
- Leitung von Organisationsberatungsprojekten: Du leitest Projekte oder nimmst aktiv an großen Organisationsberatungsprojekten teil. Dabei begleitest du globale Interventionen, strategische Initiativen, Projekte zur Unternehmenskultur, Reorganisationen sowie Transformationen auf Unternehmensebene. Du gestaltest den gesamten Beratungsprozess mit, konzipierst Veränderungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen nach globalen Standards/Benchmarks und setzt diese gezielt um.
- Entwicklung von Teams: Du konzipierst, führst und moderierst teamorientierte Entwicklungsmaßnahmen in allen globalen Geschäftseinheiten von KARL STORZ. Dabei nutzt du anerkannte OD-Tools und -Modelle.
- Führungskräfteentwicklung: Du gestaltest individuelle Führungs- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen mithilfe von Diagnoseinstrumenten und setzt diese z. B. durch Coaching-Aktivitäten um.
- Projektmanagement und Stakeholdermanagement: Du managst Veränderungsprojekte ganzheitlich und steuerst externe Dienstleister im Rahmen deiner Verantwortung.
- Einbindung der HR-Funktionen: Du befähigst die lokalen HR-Funktionen dabei, Veränderungs- und Entwicklungsaktivitäten im Rahmen von Veränderungsprojekten umzusetzen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Begleitung individueller und organisatorischer Veränderungsprozesse sowie Entwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Konzeptionelle Fähigkeiten und ganzheitliche Methodenkompetenz
- Überzeugendes Auftreten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
- Von Vorteil: Change-Management-Zertifizierung (z. B. Prosci) und systemische Coachingausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von 10–20 %
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort
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