Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Traumapädagogische Intensivgruppe Obermaubach

Das sind Ihre Aufgaben

• die Betreuung und Förderung der sieben Kinder und Jugendlichen
• die Teilnahme an wöchentlichen Teamgesprächen, regelmäßigen Supervisionen sowie Teamtagen
• die Planung, Verschriftlichung und Durchführung individueller Hilfeverlaufsplanungen und Einzelprojekte
• die Förderung der emotionalen, sozialen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder sowie Unterstützung ihrer Ressourcen
• die Übernahme aller anfallenden Organisationen und Termine im Lebensumfeld der Kinder sowie täglicher Schulfahrten und hauswirtschaftlicher Versorgungen
• Kontakte und Kooperationen zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Therapeut*innen, Ärzt*innen sowie dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen
• die Gestaltung von Freizeitangeboten im Rahmen der Tages- und Wochenstrukturen, Etablierung von Ritualen im Gruppenalltag, Gestaltung des gesamten Lebensraumes der Intensivgruppe und die Organisation von Festen und Feiern der Gruppe

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Verschiedene DienstplanmodelleLVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es Schweizer beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Aufmerksamkeit und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schften wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und freundliche Begleitung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns findet lebenslanges Lernen statt: Wir entwickeln gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Freuen Sie sich auf unser währendes Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Das Bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagogin
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
• PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffällungen
• Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur eigenen Reflexion

Wer wir sind

Die LVR-Jugehilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisafürst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeingänge mit 91 vollstationären Plätzen. eine

Die Intensivgruppe Obermaubach ist ein traumapädagogisches Vollstationäres Angebot für sieben Kinder und Jugendliche, orientiert sich an den Standardszepten des Fachverbandes Traumapädagogik für für. Die Gruppe ist koedukativ und altersgemischt. Das Angebot richtet sich an Häftlinge und Kinder, deren Erziehung und Entwicklung auch mit unterstützenden Hilfen nicht mehr im Herkunftssystem oder anderer Hilfeform sichergestgestellt werden kann. Die Intensivgruppe nimmt Kinder auf, deren Lebensgeschichte geprägt ist von unsicheren Bindungen, wechselnden Bezugspersonen und schwierigen Lebenserfahrungen.

Es besteht die Möglichkeit eine anerkannte Fortbildung zum*zur Traumapädagog*in zu machen. Die Finanzierung einer solchen Ausbildung wird von der Einrichtung übernommen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.dein der Rubrik 'Euskirchen“.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Menschen für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Formen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanken.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten ausgewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und herausfinden, ob wir zu einanderbe passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits erste Rückmeldung zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unseren Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen der Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, der ethnischen Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderer Merkmale, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag bereits seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsrollen für Frauen, mit dem Bemühen, sich als familienfreundlicher Arbeitgeber zu engagieren und für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.