Pädagogische Leitung einer stationären Mutter/Vater-Kind-Einrichtung

Perspektive e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Im Frühjahr 2027 eröffnen wir eine weitere, derzeit neu entstehende, stationäre Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Rheda-Wiedenbrück. Für diese Einrichtung suchen wir zum 01.01.2027 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m,w,d) in Vollzeit, die die Dienst- und Fachaufsicht übernimmt. Voraussetzung ist ein pädagogischer Berufsabschluss (Sozialpädagoge, -arbeiter Diplom/M.A., Erzieher mit Zusatzausbildung). Aufgaben Ihre Aufgaben sind: * Aufbau und Leitung eines multiprofessionellen Teams von ca. 15 Mitarbeitenden im Rahmen eines stationären Settings an einem neu errichteten Standort * Selbstständige Leitung und Führung des Standortes in Rheda-Wiedenbrück * Beteiligung an Personalauswahlverfahren für das neu aufzubauende Team * Umsetzung, Weiterentwicklung und Mitgestaltung des bestehenden pädagogischen Angebotes sowie der vorhandenen Konzeption * Entwicklung, Steuerung und Begleitung von Hilfeplanprozessen der Bewohner/-innen * Überwachung des zur Verfügung stehenden wirtschaftlichen Budgetrahmens * Pädagogische und/oder psychologische Fallarbeit mit den Bewohnern/-innen * Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen Profil Sie bringen mit: * einen pädagogischen Berufsabschluss (Sozialpädagoge, -arbeiter, Diplom/M.A., Erzieher mit Zusatzausbildungen) * idealerweise langjährige Führungs- und Leitungskompetenz in der Jugendhilfe * Engagement und Freude daran, einen neu errichteten Standort aufzubauen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln Wir bieten Wir bieten: * eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einer speziell für Mutter/Vater und Kind konzipierten neuen Einrichtung * einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten * eine neue und auf die Bedürfnisse der Beschäftigten ausgerichtete Arbeitsumgebung * regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie externe Supervisionen und kollegiale Fallberatungen * ein vereinseigenes Gehalts-Stufenmodell unter Berücksichtigung der Beschäftigungsdauer * eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen APGW1_DE