Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Über uns

Herzlich willkommen im Krankenhaus Salzwedel! Das Krankenhaus Salzwedel ist Teil des Altmark-Klinikums und ein wichtiger medizinischer Versorger für die Region Altmark. In der Einrichtung arbeiten verschiedene Fachbereiche eng zusammen, um Patient:innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Behandlung zu ermöglichen. Mit rund 200 Betten und mehreren spezialisierten Fachabteilungen bietet das Krankenhaus ein breites medizinisches Leistungsspektrum – von Innerer Medizin und Chirurgie über Frauenheilkunde und Geburtshilfe bis hin zu Kinderheilkunde, HNO-Heilkunde, Radiologie sowie Anästhesie und Intensivmedizin. In diesem interdisziplinären Umfeld stehen eine patientenorientierte Versorgung, moderne medizinische Standards und eine enge Zusammenarbeit der Teams im Mittelpunkt. Bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Profil

• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Einschlägige Berufserfahrung sowie eine berufspädagogische Qualifikation zur Praxisanleitung gemäß § 4 PflAPrV
• Kreativität, Eigeninitiative und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung
• Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
• Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien

Das bieten wir

• Ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das sich bereits jetzt auf Sie freut
• Eine wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Familienfreundliche Arbeitszeiten dank 38,5h Woche (in Vollzeit) oder individuelle Teilzeit-Regelung
• Eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L
• 32 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage z.B. bei Schicht- und/oder Nachtdiensten
• Die Zahlung einer Zulage & ggf. Erarbeitung freier Tage
• für die Arbeitsaufnahme an dienstfreien Tagen (100,00 Euro max. 2x/ Monat)
• Für Diensttausch (30,00 Euro max. 2x/Monat)
• Nachtschichtzulage ab 21 Uhr
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad Leasing, Rabatte für verschiedene Sporteinrichtung z. B. Freibad und Fitness-Studio
• Frische Küche durch unsere Mitarbeiterkantine
• Spezifische Mitarbeiter:innenangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• Demonstration pflegerischer Maßnahmen sowie Anleitung zum eigenständigen und fachgerechten Handeln
• Kontinuierliche Betreuung sowie systematische und zielgerichtete Anleitung von Auszubildenden und anderen Lernenden (z.B. internationale Pflegekräfte) bei pflegerischen Tätigkeiten
• Mitwirkung an der regionalen Netzwerkarbeit sowie der Öffentlichkeitsarbeit
• Qualifizierte Beurteilung und Einschätzung der praktischen Leistungen von Auszubildenden
• Reflexion von Arbeitsabläufen und pflegerischen Handlungen sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte des Lernens und Lehrens in der Praxis mit dem Ziel einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
• Sicherstellung einer modernen generalistischen Pflegeausbildung durch die Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplans
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluation praktischer Kompetenzprüfungen
• Wahrnehmung der Bindegliedfunktion zwischen Pflegeschule, Pflegedirektion und Auszubildenden

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