Produktionsplaner / Fertigungsdisponent (m/w/d)

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen. Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum. Produktionsplaner / Fertigungsdisponent (m/w/d) Aufgaben Planung, Freigabe und Steuerung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen Terminliche Abstimmung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Fertigung Identifikation von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung einer stabilen Auftragsabwicklung Pflege und Überwachung relevanter Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System Analyse bestehender Abläufe sowie Weiterentwicklung und Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von Produktions- und Logistikprozessen Profil Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung Erfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Arbeitsvorbereitung oder Disposition eines produzierenden Unternehmens Technisches Verständnis für Fertigungs- und Produktionsprozesse Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen Schnittstellen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten Wir bieten Ein engagiertes Team, das Begeisterung für Veränderungen und Verbesserungen teilt Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad. Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge. Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten APGW1_DE