Project Manager (m/w/d) – Offshore Structural Health Monitoring

## Was können Sie bei Wölfel bewegen? - Ganzheitliche technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Structural-Health-Monitoringsysteme in Offshore-Windprojekten - Steuerung und fachliche Umsetzung von Projekten vom Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme - Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Auftraggebern - Organisation, Vorbereitung und Leitung von Projekt- und Abstimmungsbesprechungen - Planung und Spezifikation von Sensorik- und Monitoringsystemen - Organisation der Hardwarebeschaffung sowie Versandabwicklung in Zusammenarbeit mit Einkauf und Zollstellen - Installationsplanung von Onshore- und Offshore-Einsätzen in enger Abstimmung mit dem Kunden - Verantwortung für Schnittstellenmanagement und Gewährleistung einer konsistenten technischen Dokumentation ## Welche Kompetenzen sind gefragt? - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie in der Kundenbetreuung und -kommunikation; Erfahrung im Offshore-Wind- oder SHM-Umfeld ist von Vorteil; sicherer Umgang mit Atlassian-Tools (Jira, Confluence) wünschenswert - Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Hardware-Komponenten und Sensorik; gute Kenntnisse in Strukturdynamik und Mechanik - Softskills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ## Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen? - Individuelle Wachstumsperspektiven: Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche - Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie - Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen - Betriebliche Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass - Innovatives Arbeitsumfeld: Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung - Firmenrabatte und Sonderkonditionen: Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria