Referent Strategie und Prozesse (m/w/d)

Machen. Wachsen. Zukunft.

Gute Konditionen. Fachlich anspruchsvolle Inhalte. Ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und Sie das machen lässt, was Sie wirklich gut können. Genau das suchen Sie?
Wir haben den Job, den Sie sich vorstellen: Bei der Sparkasse Zollernalb treffen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf Aufgaben mit Substanz. Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum in klaren Strukturen. Als eine der eigenkapitalstärksten Sparkassen in Baden-Württemberg und Qualitätsführer in der Region fördern wir Sie gezielt – fachlich wie persönlich.

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Sparkasse und gestalten die Zusammenarbeit mit den zentralen Entscheidungs- und Führungsgremien mit.

Ihre Aufgaben im Team umfassen unter anderem:

• Koordination, sowie Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen unserer Gremien, sowie Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen
• Aufarbeitung komplexer Sachverhalte, sowie Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand erstellen
• Begleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie, inklusive Unterstützung bei Planungs-, Abstimmungs- und Steuerungsprozessen
• Bearbeitung des zentralen Beschwerdemanagements
• Verantwortung für die eigenständige Bearbeitung und Koordination übergreifender Themenstellungen und Projekte

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eines vergleichbaren Studiums, beides kann auch zugleich mit Stellenantritt erst begonnen werden
• Freude an der Durchdringung komplexer Sachverhalte, Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven und anschließender Erarbeitung strukturierter, nachvollziehbarer Lösungen
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• proaktives Handeln, Handlungsbedarfe eigenständig erkennen

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
• Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
• 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Voll-/Teilzeitbeschäftigung:
Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung. Eine Arbeitsteilung im Rahmen des Jobsharings ist möglich.

Ein Hinweis für schwerbehinderte Beschäftigte:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Weitere Informationen zur Position:

Lisa Fontanive, Leiterin Referat Strategie und Prozesse
Tel. 07433/13–7318
[E-Mail Adresse gelöscht]

Sandra Wagner, Referentin Personal
Tel. 07433/13-7520
[E-Mail Adresse gelöscht]