Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und entwicklung, Digitalisierung

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Bad Homburg vor der Höhe
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management/ Systembetreuung oder Betreuung einer anderen Software-Lösung und dazugehöriger Schnittstellen
  • Grundkenntnisse SAP FI und Finanzbuchhaltung und im doppischen Haushaltsrecht
  • Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie wünschenswerter Weise Erfahrung mit kollaborativen Systemen wie Nextcloud oder ähnlichem
  • Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
  • Überdurchschnittliches Engagement mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit
  • Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Betreuung und Monitoring von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen
  • Kontinuierliche und selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Schnittstellen
  • Beraten und unterstützen der Ansprechpartner aus den Fachbereichen im Kontext der angebundenen Vorsysteme
  • Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen
  • Mitarbeit in Projektteams und Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises
  • Eigenverantwortliche Einrichtung, Pflege und Überwachung von SAP-Benutzerberechtigungen und Rollenprofilen sowie Überwachung der SAP-Lizenzen und Lizenz-Budgets
  • Fachliche Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Finanzservice
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
  • Dienstradleasing