Sachbearbeiter MD-Manangement / Kodierfachkraft (m/w/d)

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. Aufgaben * Bearbeitung des MD-Managements, insbesondere elektronischer Datenaustausch nach § 301 SGB V (MBEG, KAIN, INKA) * Pflege und Bearbeitung des LE-Portals inkl. effizienter Abwicklung von Prüffällen Erstellen von Widersprüchen und Erörterungsverfahren bis hin zur Klageeinreichung * Sicherstellung der Dokumentationsqualität hinsichtlich MD-Quote * Wissenstransfer in Fragen DRG-bezogener Dokumentation für alle Fachabteilungen * Professionelle Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst * Abschließende DRG-Kodierung, Prüfen und Erfassen von Diagnosen und Prozeduren * Prozessbegleitung und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (KIM, ePA, eAU, eRP) * Betreuung ausgewählter Projekte bzw. Themengebiete * Weiterbildung als klinische Kodierfachkraft und/oder Ausbildung im Medizin-Controlling Profil * Pflegerische oder medizinische Ausbildung * Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, idealerweise mehrjährige Erfahrung im klinischen Bereich und/oder in der Kodierung, einschließlich MD-Management * Prozessorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit, soziale Kompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten * Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln * Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im KIS * Erfahrungen in Projektarbeit * Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes Wir bieten * Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team * Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt * Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung * 30 Tage Urlaub (in 2027 und 2028, 32 Tage Urlaub) * JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss * Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD * Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen * Mitarbeiterrabatte * Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt) APGW1_DE