Sachbearbeiter MD-Manangement / Kodierfachkraft (m/w/d)

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. Aufgaben Bearbeitung des MD-Managements, insbesondere elektronischer Datenaustausch nach §301 SGB V (MBEG, KAIN, INKA) Pflege und Bearbeitung des LE-Portals incl. effizienter Abwicklung von Prüffällen Erstellen von Widersprüchen und Erörterungsverfahren, bis hin zur Klageeinreichung Sicherstellung der Dokumentationsqualität hinsichtlich MD-Quote Wissenstransfer in Fragen DRG-bezogener Dokumentation für alle Fachabteilungen Professionelle Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst Abschließende DRG-Kodierung, prüfen und erfassen von Diagnosen und Prozeduren Prozessbegleitung und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (KIM,ePA, eAU, eRP) Betreuung ausgewählter Projekte bzw. Themengebiete Weiterbildung als klinische Kodierfachkraft und/oder Ausbildung im Medizin-Controlling Profil Pflegerische oder Medizinische Ausbildung Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klinischen Bereich und oder Kodierung, einschließlich MD-Management Prozessorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit, soziale Kompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Wirtschaftliches und Prozessorientiertes Denken und Handeln Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im KIS Erfahrungen in Projektarbeit Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes Wir bieten Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept Flexible Arbeitszeiten Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub (in 2027 und 2028, 32 Tage Urlaub) JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen Mitarbeiterrabatte Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt) APGW1_DE