Scrum Master and Agile Coach (m/w/d

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Scrum Master and Agile Coach (m/w/d) Aufgaben * Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams * Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungs­teams in Indien * Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team * Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern * Refinement und Schnitt ein­gehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftrag­gebern * Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungs­bereichen * Abstimmung der standort- und zeit­zonen­übergreifenden Zusammen­arbeit * Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence Profil Agile Praxis * Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master (m/w/d), Agile Coach (m/w/d) oder in vergleich­barer Rolle * Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams * Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen Technisches Umfeld * Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Software­entwicklungs- oder DevOps-Teams * Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD) * Sicherer Umgang mit Jira und Confluence Zusammenarbeit * Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg * Ausgeprägte Moderations- und Kommunikations­stärke * Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau). Wir bieten * Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken. * Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung. * Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeits­zeitmodelle an die individuellen Lebens­bedürfnisse der Mitarbeitenden. * Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Klein­kinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tages­mütter betreut. * Ob von zu Hause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeits­platz flexibel wählen. * Mobilität auf zwei Rädern: Mit­arbeitende können bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes finanzieren. 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 100 Prozent in Familienbesitz 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber APGW1_DE