Social Media-Manager, Online-Redakteur, Neukirchen-Vluyn, befristet (w/m/d)

Sie suchen nach einer vielschichtigen Tätigkeit im Bereich Medien und Kommunikation? Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt zur Verstärkung unseres Teams als Social Media-Manager, Online-Redakteur (w/m/d) im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit befristet als Elternzeit-Vertretung ( Vollzeit) . Sie verstärken das Team der Öffentlichkeitsarbeit bei der redaktionellen Entwicklung und Umsetzung unserer Inhalte in den Social Media, auf unserer Website und in weiteren Web-Präsenzen. Dabei koordinieren und erstellen Sie Content (Text-, Grafik-, Bild-, und Videoinhalte) sowie Kampagnen für die Social-Media-Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit und des Fundraisings. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Die wichtigsten Werkzeuge moderner PR wie Social-Media-Tools (Canva) und Tools der Adobe Creative Cloud sind Ihnen vertraut. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse der gängigen CM-Systeme (z. B. TYPO3) und sind u.a. geübt im Umgang mit Meta Business Suite, Ad Manager, Google MyBusines, Google-Analytics und SEO-Optimierung. Ihre Freude daran, Videos zu drehen und zu schneiden, vereinen Sie mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten sowie einer selbstständigen Arbeitsweise. Erfahrung im Online-Fundraising und eine hohe Affinität zu sozialen Themen runden Ihr Profil ab. Nachweis: Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Attraktive Vergütung nach BAT-KF , je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen ~31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag ~ Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss ~ Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) ~ Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start ~ Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ~ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket ~ Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen ~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie ~