Talent Development Expert (m/w/d)

WIR FORMEN AUTOMOBILE ZUKUNFT – MACHEN SIE MITRund um den Globus findet MONTAPLAST ganzheitliche System-Lösungen aus Kunststoff für die hohen Ansprüche moderner Autos. Unsere Top-Teams wissen dabei immer, was sie tun, weil jeder Handgriff sitzt – darauf können sich unsere Kunden aus der internationalen Automotive-Branche seit über 60 Jahren verlassen. Die Wurzeln von MONTAPLAST sind die Menschen, die tagtäglich für MONTAPLAST arbeiten – über alle Hierarchiestufen, alle Berufsgruppen und alle Standorte hinweg. Mit Stolz sagen wir: Menschen machen MONTAPLAST!Sie sind voller Tatendrang und wissen, wo Ihre Kompetenzen liegen, die Herausforderungen der Automobilindustrie faszinieren Sie oder Sie wollen den nächsten Schritt Ihrer Karriere in einem international erfolgreichen Familienunternehmen machen? Als Fach- oder Führungskraft bieten wir Ihnen Freiräume, um Ihre Ideen zu verwirklichen. Sie schätzen ein Aufgabenumfeld mit Perspektive, ein kollegiales und familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien? Stellen Sie sich gemeinsam mit uns den stetig wachsenden Herausforderungen und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.An unserem Hauptsitz in Morsbach (Großraum Köln / Bonn / Siegen) suchen wir Sie als Talent Development Expert (m/w/d).Als Talent Development Expert (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsaktivitäten.Sie sorgen dafür, dass Entwicklungsmaßnahmen professionell geplant, koordiniert und umgesetzt werden und unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte passende Entwicklungsangebote erhalten. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten HR-Schnittstellen sowie den Fach- und Führungskräften zusammen.Neben der operativen Verantwortung bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how ein, um bestehende Personalentwicklungsprozesse und -instrumente kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei strategischen Themen unterstützen Sie aktiv und bringen Ihre Perspektive aus der operativen Umsetzung ein.Ihre AufgabenOperative Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Personal- und TalententwicklungPlanung, Organisation und Koordination von Trainings-, Weiterbildungs- und EntwicklungsmaßnahmenErhebung und Strukturierung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen gemeinsam mit Führungskräften und HRKoordination von internen und externen Trainings, Workshops und EntwicklungsformatenUnterstützung bei Mitarbeiter-, Führungs- und TalententwicklungsmaßnahmenBegleitung von Talent-, Potenzial- und NachfolgeprozessenSicherstellung einer strukturierten und verlässlichen Umsetzung der PE-Aktivitäten im TagesgeschäftIdentifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung bestehender ProzesseUnterstützung bei strategischen PE-Themen, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsmodellen, Kompetenzanforderungen oder zukünftigen QualifizierungsbedarfenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Talent Development, Weiterbildung oder einem vergleichbaren HR-UmfeldIdealerweise Erfahrung in einem produzierenden bzw. industriellen UnternehmenAusgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben und erfolgreich umzusetzenHohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen PartnernFähigkeit, Entwicklungsbedarfe zu erkennen, zu priorisieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzenGute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HR- oder Learning-Management-Systemen ist von VorteilGute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir machen Ihnen ein gutes Angebot …Attraktive und faire Rahmenbedingungen durch unseren Firmentarifvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche, großzügiger Sonderurlaub für private Anlässe, flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Büro-Ausstattung, MitarbeiterparkplatzFinanzielle Sicherheit: Bezahlung nach Firmentarifvertrag mit der IGBCE, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Zuschuss zu Krankengeld und Kurzarbeitergeld, Zuschläge für Nacht- und Mehrarbeit, Nachteilsausgleich, bezahlte Überstunden bzw. Arbeitszeitkonten, betriebliche Altersvorsorge, AltersfreizeitenMöglichkeiten zur Weiterentwicklung: Individuelle Förderungen von Weiterbildungen, Freistellungen im Rahmen von Bildungsurlaub, verantwortungsvolle Tätigkeiten, ausgezeichnete EntwicklungsmöglichkeitenGesundheitsmanagement: Fahrrad-Leasing, Grippeschutzimpfung, Betriebsarzt, Arbeitsschutzmanagementsystem mit Auszeichnung durch das Gütesiegel "Sicher mit System"Weitere Benefits: Weihnachtspräsente, Jubilar-Gratifikation, Mitarbeiter-Rabatte, Firmenwagen und Firmenhandy, Getränke- und Snackautomaten, Zuschuss zu MitarbeiterfeiernStarten Sie jetzt in eine sichere Zukunft mit echten Perspektiven …und senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei – mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an untenstehende Anschrift bzw. E-Mail-Adresse oder bewerben Sie sich über unser Bewerberportal. Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen! MONTAPLAST GmbH Personalwesen Krottorfer Straße 25 51597 Morsbach/Sieg Tel.: +49 (2294) 691-0bewerbung@montaplast.comzum Bewerberportal