Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Herzlich willkommen!

Über uns

Herzlich willkommen im DRK Heinrich Gerold Haus! Unsere Pflegeeinrichtung besteht bereits seit den 90-er Jahren und versorgt mit unserem Team die Pflege und Versorgung unserer 99 Bewohner:innen. Wir haben 49 Mitarbeitende in der Pflege und 23 weitere, die in verschiedenen Berufsgruppen tätig sind. Gemeinsam können wir unseren Bewohner:innen die bestmögliche Bezugspflege in unserem Haus garantieren. Um dies zu erreichen, sind unsere Mitarbeitende auf unsere Wohnbereiche fest zugeteilt. Dadurch können wir den Kontakt zu unseren Bewohner:innen individuell pflegen. In unserem Team haben wir viele langjährige Mitarbeitende, die sich auf neue Kolleg:innen freuen würden! Wenn Du ein Teil von unserem Haus werden möchtest, dann bewirb Dich noch heute!

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung als Wohnbereichs- oder Stationsleitung
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung als Wohnbereichs- oder Stationsleitung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Identifikation mit den Zielen des Deutschen Roten Kreuzes
• Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte

Das bieten wir

• Du erhältst einen 13. Monatsgehalt (90% von Deinem Bruttogehalt)
• Egym Wellpass
• Gutscheinsystem
• Jobrad
• BAV KZVK
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Für die Eltern in unserem Team, bieten wir Elterndienste an
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und mit dem PKW + Parkplätze vorhanden
• Jährliche Betriebsfeiern stärken unseren Teamzusammenhalt!
• Wir bieten Appartements für unsere Mitarbeitende an und helfen Dir bei Deiner Wohnungssuche
• Wir nehmen Dich so an, wie Du bist!
• Du hast die Möglichkeit, Dich aktiv mit einzubringen!
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit 600,- € Jahresbudget

Deine Aufgaben

• Erstellung und Pflege der Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Fachliche Begleitung der Mitarbeitenden und Ermittlung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
• Organisation und Steuerung von Abläufen im Wohnbereich
• Sicherstellung der Pflegequalität
• Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
• Strukturelle Weiterentwicklung der Einrichtung

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