13 Stellenangebote für Entgeltabrechner und Entgeltabrechnerinnen (engl.: Payroll Accountant)
Entgeltabrechner
Ein Entgeltabrechner ist eine wichtige Rolle in jeder Organisation, zuständig für die korrekte Berechnung der Löhne und Gehälter der Mitarbeiter. Ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob – die Arbeitsmöglichkeiten in diesem Berufsfeld sind vielfältig und bieten sowohl Einsteigern als auch erfahrenen Fachkräften spannende Perspektiven.
Die Hauptaufgaben eines Entgeltabrechners umfassen die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Verarbeitung von Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen sowie die Pflege der Personalstammdaten. Darüber hinaus sind Entgeltabrechner oft auch für die Klärung von Fragen der Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Abrechnungen zuständig. Flexible Arbeitszeiten sind häufig möglich, insbesondere wenn die Arbeit teilweise im Homeoffice erledigt werden kann.
Um als Entgeltabrechner erfolgreich zu sein, sind eine kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil. Quereinsteiger haben jedoch auch gute Chancen, insbesondere wenn sie durch einschlägige Erfahrung oder relevante Kenntnisse in der Buchhaltung punkten können.
Karrierechancen im Bereich der Entgeltabrechnung sind vielversprechend. Mit entsprechender Erfahrung kann man in höhere Positionen aufsteigen, zum Beispiel zum Lohnbuchhalter oder Personalreferenten. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich auf spezielle Bereiche, wie beispielsweise das International Payroll Management, zu spezialisieren.
Das durchschnittliche Gehalt eines Entgeltabrechners liegt bei etwa 3.000 Euro brutto im Monat, kann jedoch je nach Erfahrung, Unternehmensgröße und Region variieren. Zusatzvergütungen sind oft abhängig von der Branche und der Unternehmenspolitik.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Beruf des Entgeltabrechners eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, die zuverlässige Menschen mit einem Sinn für Zahlen ansprechen könnte. Wenn Sie Interesse an diesem Beruf haben, zögern Sie nicht, auf unserer Webseite nach passenden Stellenangeboten zu suchen und sich zu bewerben!
Moers
Moers ist eine Stadt im Bundesland Nordrhein-Westfalen, gelegen am Niederrhein. Die Stadt bietet eine ansprechende Mischung aus historischer Architektur und modernen Einrichtungen, die sowohl für Einheimische als auch für Besucher ansprechend ist. Geografisch befindet sich Moers in der Nähe von Duisburg und Krefeld, was die Anbindung an größere städtische Zentren erleichtert.
Das Arbeitsumfeld in Moers zeichnet sich durch eine freundliche und aufgeschlossene Atmosphäre aus. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten, darunter Parks, Sporteinrichtungen und kulturelle Veranstaltungen. Das tägliche Leben in Moers ist angenehm, mit einer Vielzahl von Restaurants, Cafés und Geschäften, die den Bedürfnissen der Bewohner gerecht werden.
In Moers sind verschiedene Branchen vertreten, wobei der Maschinenbau, die Logistik und der Einzelhandel zu den wichtigsten Industrien zählen. Die Stadt profitiert von ihrer strategischen Lage und ist daher ein Standort für zahlreiche Unternehmen, die sowohl regional als auch überregional tätig sind.
Typische Tätigkeitsbereiche in Moers umfassen technische Berufe im Maschinenbau, Positionen im Gesundheitswesen, sowie Stellen im Vertrieb und der Kundenbetreuung. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten in der Logistikbranche durch die gute Verkehrsanbindung.
Was die Gehaltsniveaus betrifft, so variieren die Einkommen je nach Branche und Berufserfahrung. Durchschnittliche Bruttoverdienste in Moers liegen bei etwa 40.000 bis 45.000 Euro jährlich, abhängig von der spezifischen Position und der jeweiligen Branche.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Moers eine attraktive Option für die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung darstellt. Mit einem vielseitigen Arbeitsmarkt, einer hohen Lebensqualität und einer zentralen Lage bietet die Stadt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile.
