Anlagenbetreuer für Versorgungs- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker (w/m/d) Die Direktion München für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Pullach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker (w/m/d) (Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund/ Besoldungs­gruppe A 6 BBesG, Kennung: MCFM 1599 17, Stellen‐ID 1484625) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Für den Einsatz am Standort Pullach wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt. ------------------------------------------------------------------------ Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Instand­haltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebs­technik, u. a. * Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren (bzw. demontieren) * Mess-, Steuer- und Regelungs­systeme, Sicherheits- und Überwachungs­einrichtungen wie Absperr-, Regel­ventile, Temperatur­fühler, Druckmess­geräte installieren, einstellen und prüfen * Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasser­aufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energie­gewinnungs­anlagen anschließen und einstellen * Versorgungs­technische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen * Versorgungs­technische Anlagen warten und instand setzen (z. B. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/ Mängel/ Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen) * Arbeits­abläufe planen und vorbereiten * Arbeits­ergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung durchführen * Fremdfirmen­management ------------------------------------------------------------------------ Was erwarten wir? Qualifikation: * Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Anlagen­mechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungs­installateur/in Fachkompetenzen: * Einschlägige Berufs­erfahrung von Vorteil * Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen für die zu betreuenden Anlagen * Schweißtechnik­kenntnisse sind von Vorteil * Erfahrung im Umgang mit Messgeräten ist von Vorteil * Anwender­kenntnisse im Bereich der IT‐Standard­anwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil Weitere Anforderungen: * Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­reisen (auch als Selbstfahrer/in) * Bereitschaft zur Teilnahme an der 24-h-Rufbereitschaft * Höhen­tauglichkeit ist von Vorteil * Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise * Gutes Organisations­geschick * Gute Auffassungs­gabe * Eigen­initiative * Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten * Gute Kommunikations­fähigkeit * Kunden‐ / adressaten­orientiertes Verhalten * Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit * Gutes Urteils­vermögen ------------------------------------------------------------------------ Was bieten wir? * Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen * 30 Tage Urlaub * Betriebliche Alters­versorgung * Verkehrsgünstige Lage * Umfangreiche Fortbildungs­angebote * Zuschuss zum DeutschlandJobTicket * Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen * Kostenfreie Park­möglich­keiten * Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes * Für den Arbeits­platz wird eine außertarifliche Zulage von monatlich 150 € brutto gewährt ------------------------------------------------------------------------ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. Oktober 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1484625. Unsere Bewerbungs­gespräche werden vor Ort am Standort München oder per Zoom-Meeting als Video­konferenz geführt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Barkowski unter der Telefon­nummer +49 228 8484‐1548 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Herrn Mühlhans unter der Telefon­nummer +49 228 8484‐6358. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Daten­schutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/ Arbeits­plätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. ------------------------------------------------------------------------