ASSISTENT BETRIEBSLEITUNG (m/w/d)

Deine Aufgaben, wenn du dich für uns entscheidest

• Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung und Organisation des Produktionsbetriebes
• Mitwirkung bei der Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Produktionsablaufs
• Durchführung und Aufbereitung der täglichen Betriebsauswertungen
• Analyse und Optimierung der Nebenprodukte
• Überprüfung der Produktionsprozesse sowie der gesetzlichen und hygienischen Vorgaben
• Durchführung allgemeiner betrieblicher Kontrollen im Schichtsystem zwischen 03:00 und 19:00 Uhr
• Unterstützung bei der Einhaltung der betrieblichen Hygieneanforderungen sowie der IFS- und Kundenvorgaben
• Überwachung der Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterverfügbarkeit
• Kontrolle der Energieverbräuche anhand des täglichen Energiereports
• Erfassung von Störzeiten
• Erkennen von Abweichungen, Einleitung geeigneter Maßnahmen und Weitergabe relevanter Informationen
• Unterstützung bei der Optimierung von EDV-Anwendungen und betrieblichen Programmen
• Durchführung von Betriebsbesichtigungen
• Einbringen von Ideen zu Produktionsinnovationen und Prozessverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Technik und weiteren Fachbereichen

Du bist genau richtig bei uns, wenn du

• eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Fleischer absolviert hast, gerne ergänzt durch relevante Weiterbildungen
• Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mitbringst, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
• Verständnis für Produktionsabläufe, Hygieneanforderungen und Qualitätsstandards sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge hast
• eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise pflegst
• gute analytische Fähigkeiten sowie einen sicheren Umgang mit Auswertungen und EDV-Anwendungen besitzt
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein hast
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (03:00 und 19:00 Uhr) mitbringst

Deine ganz persönlichen Benefits

• betriebliche Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebseigenes Fitnessstudio
• Dienstrad-Leasing
• individuell verhandelter Zuschuss für Kita-Beiträge
• zusätzliche Urlaubstage nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
• finanzielle Absicherung im Falle des Krankengeldbezugs
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktives Vergütungspaket
• flache Hierarchien
• kurze Entscheidungswege
• Eigenverantwortung