Bauleiter - Tiefbau / Straßenbau / Projektleitung (m/w/d)

Wir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.
An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.
Aufgaben

• Du planst und koordinierst eigenverantwortlich die Bauabwicklung von Projekten und Hausanschlüssen/Kleinmaßnahmen im Bereich Kabelleitungstiefbau, Strom- und Kommunikation im Großraum Stuttgart
• Du bist fachliche Ansprechperson für die zugewiesenen Auftraggebenden und sorgst für die Einhaltung und Überwachung der vorgegebenen Bauausführungstermine
• Du disponierst baustellenbezogen das Personal, Material und Geräte
• Du führst eigenverantwortlich die Aufmaßerstellung und die Abrechnung der Projekte durch, einschließlich der erforderlichen Dokumentation, und setzt dich intensiv mit den vorgegebenen Leistungsverzeichnissen auseinander
• Du bist verantwortlich für die Qualitäts-, Leistungs- und Ergebniskontrolle für die zugewiesenen Projekte
• Du bist in deiner Rolle als Führungskraft Vorbild, Problemlöser:in, Motivator:in für dein Team und verlierst die Wirtschaftlichkeit und Effizienz nicht aus den Augen

Profil

• Du verfügst über eine entsprechende Berufsausbildung (z.B. Straßenbauermeister:in, Maurermeister:in, Elektromeister:in oder ähnliches) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen)
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kabelleitungsbau, Tiefbau oder Straßenbau
• Du bist erfahren in der Abrechnung von Baumaßnahmen
• Du besitzt die Führerscheinklasse von mindestens B
• Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Wir bieten

• 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr und Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc.
• Ein attraktives Gehaltspaket mit regelmäßige Gehaltserhöhung (an Tarif angelehnt), Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie einem jährlichem erfolgs- und leistungsabhängiger Bonus
• Auszahlung von steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand
• Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro)
• Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Firmenwagen und ein Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Fortbildungen (intern und extern)
• Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Unternehmensinterner Benefit-Katalog (z.B. EGYM Wellpass)
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier)
• Ausstattung mit hochwertiger IT-Hardware (z.B. Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
• Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung

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