Bereichsleiter:in Mergers & Acquistions

Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene Bereichsleitung Mergers & Acquisitions (m/w/d), die unsere weltweiten M&A-Aktivitäten strategisch und operativ verantwortet und die Weiterentwicklung der TÜV NORD GROUP aktiv mitgestaltet. In dieser unmittelbar beim Finanzvorstand angesiedelten Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer M&A-Strategie. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und den operativen Business Units zusammen und übernehmen folgende Aufgaben:

• M&A-Strategie: Sie gestalten die konzernweite M&A-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den operativen Business Units und tragen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmensportfolios bei.
• Identifikation von Akquisitionsmöglichkeiten: Sie identifizieren, analysieren und bewerten weltweit attraktive Akquisitions- und Beteiligungsmöglichkeiten und entwickeln die konzernweite M&A-Pipeline kontinuierlich weiter.
• Transaktionsmanagement: Sie verantworten nationale und internationale M&A-Transaktionen entlang des gesamten Prozesses, von der ersten Kontaktaufnahme über Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis hin zu Signing und Closing.
• Unternehmensbewertung: Sie erstellen und plausibilisieren Unternehmensbewertungen, Business Cases sowie Wirtschaftlichkeits-, Synergie- und Investitionsanalysen als Grundlage fundierter Investitionsentscheidungen.
• Verhandlungsführung: Sie führen komplexe Kaufpreis- und Vertragsverhandlungen eigenständig und vertreten dabei die Interessen der TÜV NORD GROUP gegenüber nationalen und internationalen Geschäftspartnern.
• Strategische Beratung und Vorstandssparring: Sie agieren als direkter Sparringspartner des Finanzvorstands bei strategischen M&A-Entscheidungen, hinterfragen Handlungsoptionen konstruktiv und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Konzerngeschäftsleitung und relevante Gremien.
• Stakeholdermanagement: Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere Finanzen, Recht und Konzernstrategie, sowie mit externen Beratern und internationalen Transaktionspartnern.
• Governance und Prozessoptimierung: Sie entwickeln konzernweite M&A-Standards, Prozesse und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter und gewährleisten eine professionelle und effiziente Transaktionsabwicklung.
• Post-Merger-Integration: Sie begleiten die Integration akquirierter Unternehmen und unterstützen die Realisierung strategischer und finanzieller Synergien.
• Führung und Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung des zugeordneten Mitarbeiters und fördern den konzernweiten Wissenstransfer im Bereich M&A.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung in Mergers & Acquisitions, Corporate Finance, Transaction Advisory oder einem vergleichbaren Umfeld, beispielsweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem international tätigen Konzern.
• Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer nationaler und internationaler M&A-Transaktionen, idealerweise sowohl auf Käufer- als auch auf Verkäuferseite.
• Ausgeprägte Expertise in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence sowie der wirtschaftlichen und strategischen Beurteilung von Investitionsentscheidungen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Verhandlungen sowie in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und unterschiedlicher Stakeholder.
• Führungserfahrung in disziplinarischer oder fachlicher Verantwortung, verbunden mit einem wertschätzenden und ergebnisorientierten Führungsverständnis.
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Verständnis sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Themen auch unter Zeitdruck souverän voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und diplomatisches Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene.
• Persönliche Integrität, Überzeugungskraft und die Bereitschaft, bestehende Ansätze konstruktiv zu hinterfragen und als unabhängiger Sparringspartner neue Perspektiven einzubringen.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG.

• Attraktive einzelvertragliche Vergütung: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, angepasst an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Eine strategisch bedeutende Position mit weltweiter Verantwortung, hoher Eigenständigkeit und vielfältigen Möglichkeiten, die Zukunft der TÜV NORD GROUP aktiv mitzugestalten.
• Unmittelbare Vorstandsnähe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Finanzvorstand und Einbindung in wesentliche strategische Unternehmensentscheidungen.
• Offene Führungskultur: Ein erfahrenes, eingespieltes Umfeld, das von Vertrauen, offener Kommunikation und konstruktivem Austausch geprägt ist. Eigene Ideen und kritisches Hinterfragen sind ausdrücklich erwünscht.
• Persönliche und fachliche Entwicklung: Umfangreiche Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie innovative Seminare und Trainings, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, digitale Transformation und persönliche Entwicklung.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege, Ferienprogramme, Gesundheitsinitiativen, Bonusprogramme und Dienstwagenoption.