Bereichsleitung Kreditmanagement (m/w/d)

Bereichsleitung Kreditmanagement (m/w/d)

Gestalten. Steuern. Verantwortung übernehmen.

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Kreditmanagements. Mit Ihrem Fachwissen sowie einem zuverlässigen Blick für wirtschaftlich tragfähige Entscheidungen sichern Sie die Stabilität unseres Hauses und gestalten die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes aktiv mit.

Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, einen engen Austausch mit dem Vorstand und die Möglichkeit, Ihre Ideen wirksam einzubringen. In einem werteorientierten Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Menschen, Prozesse, Ergebnisse und leisten einen wesentlichen Beitrag für unsere Sparkasse.

Ihre Aufgaben

• Sie erarbeiten Sanierungsstrategien, führen Kundengespräche und begleiten die Problemengagements.
• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führungsverantwortung für insgesamt neun Mitarbeitende. Der Bereich teilt sich in die Teams Sanierung und Abwicklung auf. Für die Sanierung übernehmen sie die direkte Führung, fördern, fordern sowie entwickeln Ihre Mitarbeitenden und arbeiten operativ mit.
• Sie organisieren und optimieren die Arbeitsabläufe, Prozesse und IT-Anwendungen für Ihren Bereich.
• Sie arbeiten eng mit unserer Firmen- und Gewerbekundenberatung sowie der Marktfolge Aktiv zusammen. Dabei erarbeiten Sie tragfähige Lösungen für alle Beteiligten, um eine Qualitätsverbesserung im Sinne der Risikostrategie zu erreichen.

Ihr Profil

• Sie sind durch eine bankspezifische Ausbildung mit passender Weiterbildung für den Bereich qualifiziert (mind. Betriebswirt (m/w/d)).
• Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise im Kreditmanagement und bringen kreditrechtliche Kenntnisse mit.
• Sie haben Führungserfahrung oder Erfahrung in der stellvertretenden Führung, gekoppelt an ein überzeugendes Potential für den nächsten Karriereschritt.
• Sie bringen ein gutes Verständnis für Kreditprozesse, Risiken und regulatorische Anforderungen mit.
• Sie haben ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, denken unternehmerisch, bringen Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Sie besitzen eine hohe Affinität für IT-Anwendungen und digitale Lösungen.

Wir bieten

• Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen und Einzahlung in die Zusatzversorgungskasse. Zudem erwartet Sie neben der Sparkassensonderzahlung (bis zu 13,84 Gehälter) eine betriebliche Krankenversicherung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 33 Tage Urlaub (ab 2027), Möglichkeit des Sonderurlaubs.
• Benefits: Mitarbeiterkantine (Hauptstandort), Bike-Leasing, Sonderkonditionen, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur, Sport und Reisen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote sowie ein ausgereiftes und starkes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Equipment: Professionelles und modernes Arbeitsumfeld sowie IT-Equipment.
• Unser Miteinander: Wir pflegen eine offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Ihr nächster Schritt

Bringen Sie Ihre Kreditkompetenzen, das Gespür für schwierige Gespräche und Ihre Führungserfahrung ein - und gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mit.

Im Rahmen einer zukunftsträchtigen Personalplanung ist eine Einstellung spätestens zum 01. April 2027 geplant.

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und eine ausdrucksstarke Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Julia Schröder (Leiterin Personalentwicklung).

• 05631 952 50405
• j.schroeder@sparkasse-wa-fkb.de