Chefarzt Psychosomatik / Klinikleiter (m/w/d)

Gestalten statt verwalten – mit großem Einfluss auf die

strategische und fachliche Weiterentwicklung einer etablierten

psychosomatischen Klinik in Süddeutschland.

Für eine Rehabilitationseinrichtung im Bereich Psychosomatik suchen wir im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung einen Chefarzt Psychosomatik (m/w/d) in Süddeutschland.

Die Klinik verfügt über gewachsene Strukturen, eine hohe therapeutische Qualität sowie ein ausgesprochen stabiles und engagiertes Team.

Die Position bietet die Möglichkeit, eine etablierte Fachabteilung zu übernehmen und gleichzeitig die zukünftige Ausrichtung der Klinik aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Chefarzt übernehmen Sie die medizinische Gesamtverantwortung für den Bereich Psychosomatik und fungieren daher auch als Klinikleiter.

Sie führen und entwickeln die ärztlichen, psychologischen und therapeutischen Bereiche gemeinsam mit den vorhandenen Führungskräften weiter und prägen die strategische Ausrichtung der Klinik.

Dabei stehen Ihnen eingespielte Strukturen zur Verfügung, sodass Sie sich auf medizinische Qualität, Führung und Weiterentwicklung konzentrieren können.

Neben der fachlichen Leitung repräsentieren Sie die Klinik gegenüber Kostenträgern, Zuweisern und Kooperationspartnern und gestalten die zukünftige Entwicklung der Einrichtung aktiv mit.

• Medizinische und strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Psychosomatik
• Führung und Weiterentwicklung der ärztlichen, psychologischen und therapeutischen Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität
• Gestaltung innovativer therapeutischer Konzepte
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Klinikleitung
• Repräsentation der Klinik gegenüber externen Partnern und Kostenträgern
• Mitwirkung an der wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung des Standorts

Qualifikation

• Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychotherapie
• Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder die Bereitschaft, die zeitnah zu erwerben
• Mehrjährige Führungserfahrung als leitender Oberarzt, Chefarzt oder in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im psychosomatischen Umfeld von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Hohe fachliche Kompetenz sowie Interesse an strategischer Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Freude an der Entwicklung von Mitarbeitern und Organisationsstrukturen

Benefits

Diese Position bietet deutlich mehr als eine klassische Chefarztfunktion. Sie übernehmen eine etablierte und wirtschaftlich stabile Klinik mit eingespielten Strukturen, ohne gleichzeitig ein Sanierungs- oder Krisenprojekt übernehmen zu müssen.

Gleichzeitig erhalten Sie großen fachlichen und strategischen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und die zukünftige Entwicklung der Einrichtung aktiv zu prägen.

Die vorhandenen Führungsstrukturen entlasten Sie im operativen Tagesgeschäft. So können Sie sich auf die Themen konzentrieren, die viele Chefärzte im Klinikalltag vermissen: medizinische Qualität, strategische Weiterentwicklung und die Führung von Menschen. Auch Themen wie Verbandsarbeit oder der Besuch von Kongressen etc. kann hier gerne gelebt werden.

Hinzu kommen planbare Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Umfeld, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, langfristig sichtbare Spuren in einer erfolgreichen Einrichtung zu hinterlassen.

Die Rolle richtet sich insbesondere an erfahrene leitende Oberärzte oder Chefärzte, die den nächsten Karriereschritt gehen und die Möglichkeit nutzen, eine etablierte psychosomatische Klinik fachlich und strategisch mitzugestalten. Angesprochen sind sowohl leitende Oberärzte, die den Schritt in ihre erste Chefarztfunktion anstreben, als auch erfahrene Chefärzte, die sich mehr Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein stabiles Umfeld wünschen.

Die Position bietet die Möglichkeit, medizinische Exzellenz mit moderner Führung zu verbinden und gleichzeitig nachhaltigen Einfluss auf die Weiterentwicklung von Strukturen, Behandlungskonzepten und Mitarbeitenden zu nehmen. Sie eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Teams weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Geschäftsführung und Klinikleitung die Zukunft einer erfolgreichen Einrichtung zu gestalten.