CIO (w/m/d)

Rebel RecruitingDeutschland
Gehalt: Von 150.000,00 € bis 230.000,00 €

Du willst nicht einfach eine IT-Organisation verwalten – sondern eine komplett neue AI-Company aufbauen? Die Highlights

  • Schlüsselrolle beim Aufbau einer AI-first-Unternehmensgruppe
  • Kombination aus IT-Strategie, AI, M&A und Skalierung
  • Attraktives Executive-Vergütungspaket inkl. Beteiligungsmodell
  • Direkte Zusammenarbeit mit Gründerteam und C-Level
  • Enormer Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik

Die Arbeitsumgebung

Unser Kunde baut eine AI-native Buy-&-Build-Plattform im Versicherungsmarkt auf. Ziel ist es, erfolgreiche Maklerunternehmen durch Technologie, Daten und operative Exzellenz auf das nächste Level zu heben.

Hinter dem Unternehmen stehen erfahrene Unternehmer, Technologieexperten und ein starker Private-Equity-Partner. Das Ziel ist ambitioniert: Eine Plattform aufzubauen, die traditionelle Maklerbestände systematisch modernisiert, integriert und skaliert.

Das Team arbeitet bewusst anders als klassische Versicherungsunternehmen. Keine Konzernstrukturen, keine langen Abstimmungsschleifen und keine Abteilungspolitik. Stattdessen ein kleines Team erfahrener Spezialist:innen mit hohem Qualitätsanspruch, schnellen Entscheidungen und einer klaren Überzeugung:

AI wird die Spielregeln dieser Branche fundamental verändern.

Anstatt Unternehmen einfach zu kaufen, werden etablierte Mittelständler technologisch weiterentwickelt und mithilfe moderner KI-Lösungen auf das nächste Level gebracht. Das Unternehmen befindet sich in einer außergewöhnlich dynamischen Wachstumsphase und verbindet Private-Equity-Tempo mit einer echten Gründermentalität.

Dein Arbeitsalltag

Als CIO baust Du die gruppenweite IT-Organisation von Grund auf auf und entwickelst sie gemeinsam mit dem Management zu einer skalierbaren Plattform.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

  • Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten IT-Strategie
  • Aufbau einer skalierbaren IT-Organisation
  • Verantwortung für Governance, Budget und IT-Prozesse
  • Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Technologische Integration neuer Unternehmenszukäufe
  • Durchführung von Tech Due Diligence im Rahmen von M&A-Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem AI- und Produktbereich
  • Auswahl und Steuerung externer Technologiepartner
  • Entwicklung gemeinsamer IT-Standards über mehrere Unternehmen hinweg
  • Aufbau einer modernen IT, die AI-Initiativen optimal unterstützt

Dabei arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Produkt, AI und den Portfolio-Unternehmen zusammen und sorgst dafür, dass Technologie zum echten Wachstumstreiber wird.

Dieser Job passt zu Dir, wenn...

  • Du bereits IT-Organisationen aufgebaut oder geführt hast.
  • Du Erfahrung im Scale-up-, Transformations- oder Private-Equity-Umfeld mitbringst.
  • Du Business und Technologie gleichermaßen verstehst.
  • Du moderne Cloud-, Software- und Integrationsarchitekturen beurteilen kannst.
  • Du kein Softwareentwickler sein musst, aber technische Entscheidungen auf Augenhöhe diskutieren kannst.
  • Du Spaß daran hast, Strukturen aufzubauen statt nur bestehende zu verwalten.
  • Du pragmatisch, analytisch und lösungsorientiert arbeitest.
  • Du lieber Verantwortung übernimmst als Hierarchien aufzubauen.
  • Du Technologie als Hebel für Unternehmenserfolg verstehst.
  • Du gerne mit sehr smarten Menschen auf Augenhöhe arbeitest.

Warum diese Rolle besonders spannend ist

Diese Position ist weit mehr als eine klassische CIO-Rolle.

Du gestaltest den technologischen Aufbau einer Unternehmensgruppe von Beginn an mit und bewegst Dich an der Schnittstelle von AI, Strategie, M&A und Skalierung. Dabei arbeitest Du direkt mit den Gründern zusammen und hast die Möglichkeit, Strukturen zu schaffen, die den Unternehmenserfolg der nächsten Jahre maßgeblich prägen. Die Kombination aus hoher Eigenverantwortung, modernster Technologie und echtem Unternehmertum macht diese Rolle außergewöhnlich.

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