Elektriker als Facility Manager - Planung, Steuerung und Überwachung w|m|d

Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an unseren Gebäuden und technischen Anlagen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Identifikation von Optimierungs- und Handlungsbedarfen
• Entwicklung, Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen zur Optimierung der Gebäude- und Anlagentechnik
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Überwachung der Leistungserbringung
• Begleitung technischer Projekte von der Planung bis zur Umsetzung
• Analyse technischer Systeme und Ableitung von Optimierungspotenzialen

Profil:

• Abgeschlossene Berufsausausbildung im gewerblich-technischen Bereich (beispielsweise Elektriker:in) und darauf aufbauend Qualifikation als Techniker:in oder Meister:in
• Bereitschaft sich in neue Themen/Qualifizierungen einzuarbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Flexibilität
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Praxiserprobte MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere deutschlandweiten Standorte

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.