Elektriker (m/w/d)

Randstad DeutschlandStrausberg
Gehalt: Von 30.000,00 € bis 36.000,00 € pro Jahr

Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job! Sie sind Elektriker und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Straußberg? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, eine tarifgebundene, zuverlässige Entlohnung und interessante Tätigkeiten. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektriker, Elektroniker)
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der selbstständigen Instandhaltung und Wartung elektrischer Systeme
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wartungsberichten und Dokumentationsprotokollen
  • Routinierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B sowie eine sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Wartung & Instandhaltung: Sie führen Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Systemen eigenverantwortlich durch
  • Normgerechte Prüfungen: Sie übernehmen die Prüfungen nach VDE 0100-600, VDE 0105-100 sowie VDE 701/702
  • Fehlersuche & Reparatur: Sie spüren Störungen zielsicher auf, beheben Fehler zuverlässig und setzen Komponenten instand
  • Montage & Installation: Elektrische Bau- und Betriebsmittel installieren Sie fachgerecht nach Vorgabe
  • Komponententausch: Schalter, Steckdosen, Leuchtmittel und weitere Bauteile prüfen und tauschen Sie gewissenhaft aus
  • Dokumentation: Sie halten alle Arbeitsschritte lückenlos in Protokollen und Wartungsberichten fest
  • Sicherheit & Mobilität: Unter Einhaltung aller Sicherheitsstandards sind Sie regional im mobilen Team unterwegs und verstärken nach Dienstplan den Bereitschaftsdienst
  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis in stabiler Position
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit anspruchsvollem Aufgabenprofil
  • Strukturierte Onboarding-Phase durch erfahrene Teammitglieder
  • Moderne Arbeitsmittel sowie eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebliche Krankenversicherung als Zusatzleistung (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Marktumfeld