Ergotherapeut:in (m/w/d) für den psychiatrischen und psychosomatischen Bereich

Ergotherapeut:in (m/w/d) für den psychiatrischen und psychosomatischen Bereich

Herten | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen.
Die LWL-Klinik Herten hat den Versorgungsauftrag zum Betrieb von 195 stationären Betten, 115 teilstationären Plätzen und 30 Plätzen für stationsäquivalente Behandlung (StäB). Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.
Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Mutter-Kind-Therapie bei postpartalen Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, Suchterkrankungen sowie psychosomatische Störungen – stationär wie ambulant.

Aufgaben

• Stationsübergreifender ergotherapeutischer Einsatz
• Betätigunsorientierte Einzel- und Gruppentherapie - stationär und ambulant
• Gruppenangebote: gestalterisch, kognitiv, kommunikativ, kreativ
• Aufsuchende Behandlung im häuslichen Umfeld (Dienstfahrzeug vorhanden)
• Psychiatrische Diagnostik und Testverfahren
• Strukturierte Therapieplanung und MD-konforme Dokumentation
• Anleitung von Praktikant:innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Profil

• Staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in aus Überzeugung
• Betätigungsorientierte Arbeitsweise und Offenheit für kreative Methoden
• Professionelle Beziehungsgestaltung mit Einfühlungsvermögen und klarer Abgrenzung
• Sicherer Umgang in klientenzentrierter Kommunikation
• Engagiert, teamfähig, flexibel und eigenverantwortlich
• Entwicklungsbereit in Methodik und Haltung
• Reflexionsbereit und interessiert an Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Strukturierte Teamkultur: Ergo-Teamaustausch, Supervision und Quartals-Jour-Fixe
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Ein gutes kollegiales Umfeld in einem erfahrenen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD-AT/VKA (Anlage A VKA) inkl. Jahressonderzahlung (§20 TVöD-AT/VKA) und betrieblicher Altersversorgung (§25 TVöD-AT/VKA)
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche (§26 TVöD-AT/VKA)
• Dienstfahrzeug für aufsuchende Behandlung
• Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten

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