ERP-Berechtigungsadministrator (m/w/d)

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche weltweit für inno­vative Techno­logien und exzellente Forschung.

Freuen Sie sich auf ein dyna­misches und hoch moti­viertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeits­umgebung, in der respektvoller Umgang mitein­ander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbst­verständlichkeit sind.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Bad Oldesloe durchstarten!

• In Ihrer Rolle sind Sie für die Konzeption, Implemen­tierung und Weiterent­wicklung von Berechtigungskonzepten sowie deren regelkonforme und revisions­sichere Umsetzung zuständig.
• Des Weiteren entwickeln und optimieren Sie die SAP-Berechtigungs­rollen (SAP-GUI- und -Fiori-Anwendungen), inklusive der Erfüllung von Sicherheits-, Compliance- und Audit-Anforderungen.
• Sie entwickeln die zentrale Benutzer­administration für eine hybride Land­schaft aus Private-Cloud-Systemen und Public-Cloud-Anwendungen auf der SAP BTP weiter.
• Darüber hinaus analy­sieren Sie komplexe Anforde­rungen und erarbeiten ziel­gerichtete Lösungs­vorschläge unter Berück­sichtigung neuer Technologien und Werk­zeuge im Bereich SAP-Berechtigungs­management sowie Identity Management.
• Ebenfalls wirken Sie bei der strate­gischen Weiterent­wicklung eines systema­tischen Schwachstellen- und Sicherheits­monitorings, insbe­sondere unter Beachtung der Funktions­trennung, mit.
• Schließlich nehmen Sie an Arbeits­kreisen teil und sind für die Projekt­arbeit sowie die regel­mäßigen fachlichen Abstim­mungen mit den Rollen­verantwortlichen der Fach­bereiche zuständig.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts­informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen (Module FI, CO, MM, SD, PM)
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungs­verwaltung und Erfah­rung in der Konzep­tion, Umsetzung und Weiterent­wicklung von Berechtigungskonzepten
• Kenntnisse in SAP GRC oder vergleich­baren GRC-Lösungen
• Ausgeprägte Ziel­orientierung, um effi­ziente und nachhaltige Lösungen zu ent­wickeln
• Hervorragende organisatorische Fähig­keiten
• Effiziente und eigenverantwortliche Arbeits­weise, mit struk­turierter Aufgaben­planung, klarer Priori­täten­setzung sowie kontinuier­licher Optimierung der Arbeitsprozesse
• Exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung

Wenn Sie außerdem IT-affin sind, reichlich Kommunikations­stärke im Gepäck haben und ein Team­player sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

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