Fachbereichsleitung Verfahrenstechnik (m/w/d)

Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.

Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.

Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachbereichsleitung Verfahrenstechnik (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.

Fachbereichsleitung Verfahrenstechnik (m/w/d)
Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit

• Verantwortung für Budget, Planung, Installation, Inbetriebnahme und Dokumentation neuer Prozessanlagen einschließlich zugehöriger Peripherie
• Leitung unseres Teams der Verfahrenstechnik
• Softwaregestützte Analyse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Produktionsanlagen
• Projektspezifische Zusammenarbeit mit externen Lieferanten
• Sicherstellung sämtlicher erforderlicher technischer und projektbezogener Dokumentation
• Gewährleistung der termingerechten Bereitstellung und Verfügbarkeit der Produktionsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie mit relevanter Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Industrieanlagen zur Herstellung von Lebensmitteln
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Affinität zu verschiedenen Softwarelösungen, insbesondere im Schwerpunkt der Digitalisierung von Produktionsprozessen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Lösungsorientierung und ausgeprägte Motivation, kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
• Teil eines motivierten Teams
• Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familien­unternehmen
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits­förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze

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