Fachbereichsverantwortlicher Entwicklung (m/w/d)

Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.

Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.

Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Fachbereichsverantwortlichen Entwicklung (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.

Fachbereichsverantwortlicher Entwicklung (m/w/d)

Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit

• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Termin- und Ressourcenplanung
• Fachliche Führung des Bereichs Entwicklung mit den Schwerpunkten Produkt, Verpackung und Sensorik
• Leitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten in einem dynamischen Arbeitsumfeld: Begleitung des Produktes von der Erfassung der Anforderungen über die Entwicklung bis hin zur Serie
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
• Koordination und Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Regelmäßiges Reporting zu den einzelnen Projektfortschritten
• Schulung von Mitarbeitern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich, vergleichbare Meister oder Techniker Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung von Molkereiprodukten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Affinität zu Innovation und neuen Technologien, Optimierung und kontinuierlicher Verbesserung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
• Teil eines motivierten Teams
• Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familien­unternehmen
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits­förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze

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