Forderungsmanager Immobilienverwaltung (w/m/d) mit Schwerpunkt Wohnimmobilien
Immobilien Karriere –
Leipzig
Mit ausgewählten Partnern kümmern wir uns um Wohnqualität. Wir investieren über unsere Beteiligungsgesellschaften in größere Immobilienportfolios. Die LK Property Management, Tochter der Dr. Lübke & Kelber GmbH, verwaltet aktuell rund 4.000 Einheiten für Wohnen und Gewerbe mit ca. 230.000 m2 Fläche in Leipzig.
Für weitere Bestandszugänge und für ein größeres Wohnungsportfolio mit Schwerpunkt in Leipzig suchen wir ab sofort einen
Forderungsmanager
Immobilienverwaltung (w/m/d) mit Schwerpunkt Wohnimmobilien
Aufgaben
- Durchführung von regelmäßigen Mahnungen für offene Forderungen wie Mieten, Kautionen, BKA-Ergebnisse, Ausgangsrechnungen
- Einreichen und verfolgen von Klagefällen wie fristlose Kündigungen, Mieterhöhungsverlangen o.ä. in Zusammenarbeit mit den beauftragen Rechtsanwälten
- Kontenklärungen, Vereinbarung von Teilzahlungsplänen
- Stammdatenpflege, Reporting
- Definierung und Umsetzung von Mieterhöhungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Property Management, Buchhaltung und Asset Management
- Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten
Profil
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), Immobilienfachwirt/-in (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft
- Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie Erfahrung im Mahn- und Inkassowesen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse mit MS-Office-Software, Kenntnis zur Branchensoftware IX-Haus sind von Vorteil
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem motivierten Team
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Langfristige berufliche Perspektive in unbefristeter Festanstellung
- Moderner Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Spezifische Weiterbildung im Rahmen der Einarbeitung
- Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen aufgrund flacher Hierarchien
- Betriebliche Altersversorgung
- Diverse Benefits
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