Fullstack Developer Angular & Node.js

Fullstack Developer Angular & Node.js

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Fullstack heißt bei uns nicht 'irgendwas mit Web'. Du baust die Oberfläche und das, was dahinter rechnet: Angular und TypeScript im Frontend, Node.js mit NestJS im Backend, dazwischen REST-Schnittstellen, die echte Kundenprozesse tragen. Vorne wie hinten TypeScript, ein Denkmodell statt zwei. Java und Spring Boot begegnen dir bei uns ebenfalls, wenn du das mitbringst, umso besser.

• Hybrid · 2 - 4 Tage Home-Office
• Start ab sofort
• 30 Urlaubstage

Deine Aufgaben

• i-effect® modernisieren: Du entwickelst am Umbau unserer EDI-Software mit, von der Oberfläche bis zu den Schnittstellen. Eine der beiden Kernaufgaben dieser Stelle.
• Kundenprojekte umsetzen: Web-Anwendungen und Individualsoftware bauen, Oberfläche in Angular und TypeScript, Backend in Node.js mit NestJS
• REST-Schnittstellen entwerfen und anbinden, an ERP-Systeme, Datenbanken und unsere EDI-Plattform
• State-Management mit NgRx sauber aufsetzen, damit die Anwendung auch bei komplexen Masken nachvollziehbar bleibt
• Datenbanken modellieren und abfragen (PostgreSQL, MSSQL), mit Blick auf Laufzeit und Datenmenge
• Mit Claude Code als Sparring-Partner arbeiten, bei uns Standard im Alltag und keine Ausnahme
• In Jira arbeiten: Tickets ziehen, Anforderungen klären, Stand sichtbar halten. Dokumentation in Confluence, damit dein Wissen nicht in deinem Kopf bleibt.
• Deinen Code im Review erklären, Feedback von Kollegen und der Leitung einholen, Änderungen dokumentieren

Das bringst du mit

• IT-Ausbildung, Studium oder erste Berufsjahre in der Entwicklung. Ein bis drei Jahre Praxis reichen, Berufseinstieg nach guter Ausbildung ebenfalls.
• TypeScript-Grundlagen, die tragen: Typen, asynchroner Code, Debugging
• Angular aus der Praxis. Du bekommst eine Oberfläche allein zum Laufen
• Node.js im Backend, nicht nur als Build-Werkzeug
• SQL, mindestens auf Join- und Index-Niveau
• Lust, beide Seiten zu verstehen, statt sich auf eine zu retten
• Solides Deutsch für Kundengespräche und Doku, Englisch zum Lesen von Fachtexten

Dein Skillset

Must-have:

• TypeScript, HTML und SCSS
• Angular aus der Praxis, dazu strukturiertes State-Management mit NgRx (SignalStore-API)
• Node.js im Backend mit NestJS
• REST-Schnittstellen entwerfen und anbinden
• SQL und relationale Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL oder vergleichbar)
• Git im Team, Branches und Reviews
• Jira und Confluence, oder die Bereitschaft, sich in beides einzuarbeiten

Nice-to-have:

• Hono. Setzen wir in einzelnen Projekten ein. Wer NestJS kann, ist hier in wenigen Tagen drin.
• CI/CD-Pipelines, Docker, Linux-Grundlagen
• Erfahrung mit der Modernisierung gewachsener Software: Altlasten lesen, Schritt für Schritt ersetzen
• Erfahrung mit EDI, ZUGFeRD oder XRechnung. Kennt kaum jemand, lernst du hier.
• IBM i, falls du schon einmal damit gearbeitet hast
• Java, gern mit Spring Boot

→Tech-Stack

• TypeScript
• Angular
• NgRx
• SCSS
• Node.js
• NestJS
• Hono
• Java
• REST
• SQL
• Git
• Jira
• Confluence

'Seit zehn Jahren entwickle ich Oberflächen und das, was dahinter läuft: Kundenprojekte und interne Tools. Ich mag, dass ich eine Funktion vom Klick bis zur Datenbank selbst verantworte.“ Marcel Bayer Fullstack-Entwickler

Wir bieten dir

30

Urlaubstage

Genug Zeit zum Abschalten.

2 - 4

Home-Office-Tage

Pro Woche, je nach Stelle.

Hardware

Mac oder Windows

Deine Wahl beim Setup.

Kultur

Per Du ab Tag 1

Flache Hierarchien.

Vergütung

Sonderzahlungen

In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.

Sport

Urban Sports Club

30 € Zuschuss pro Monat.

und mehr Corporate Benefits · 800+ PartnerParkplatz oder JobticketWeiterbildung & KonferenzenTeam-Events & Social DaysInhabergeführt seit 1989 Alle Benefits bei menten ansehen Du arbeitest für Kunden wie Use Cases ansehen →

So läuft’s bei uns ab

Fünf Schritte, transparent: keine Black-Box, kein Assessment-Center.

• 01

  Bewerbung

  sofort · Rückmeldung in 5 Werktagen

  Du füllst unser Formular aus und lädst deine Unterlagen hoch. Sag uns direkt, wie und wann wir dich am besten erreichen.

• 02

  Kurzes Kennenlernen

  ca. 10 Minuten

  Wir melden uns auf deinem Wunschweg zu deiner Wunschzeit. Ein lockeres Gespräch, ob es grundsätzlich passt. Vorbereitung ist nicht nötig.

• 03

  Fachgespräch

  ca. 30 Minuten · per Teams

  Du lernst deine zukünftige Abteilungsleitung kennen. Hier geht es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und alle Fragen, die du hast.

• 04

  Kennenlernen vor Ort

  ca. 2 Stunden · bei uns vor Ort

  Du besuchst uns, lernst das Team kennen und bearbeitest eine kleine Case Study aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich. Das Thema verraten wir dir vorher.

• 05

  Entscheidung

  noch am selben Tag

  In der Regel entscheiden wir direkt im Anschluss an dein Kennenlernen vor Ort und geben dir noch am selben Tag Bescheid.

Über uns

1989 Marcel & Ralph Menten Geschäftsführung 'Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen.“

Diesen Menschen können wir ein Arbeitsumfeld bieten, das wirklich passt: echte Projekte, kurze Wege und Raum, um zu wachsen.

Entwicklung Hauptsitz 37 Jahre IT-Erfahrung 250+ Kunden weltweit 25 Mitarbeitende Mehr über menten erfahren Dein Ansprechpartner

Christoph

Office & People Management

Wir antworten persönlich. Lieber kurz reden? Direkter Draht:

+49 2202 - 23 99 0 [email protected]