Global After Sales Consultant Upgrades (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenbau Karriere – Laupheim
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Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG – wir sind der weltweit führende System­an­bieter für das Verpacken von Pharma­zeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamt­lösungen für inter­natio­nale Pharma­konzerne, Generika­her­steller und Ver­packungs­dienst­leister. Mit der Digi­ta­li­sierung von Prozessen rund um Produktion und Ver­packung ge­stalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Ver­füg­bar­keit von sensiblen Produkten zur Ver­besserung der Lebens­qualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent.

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Global After Sales Consultant Upgrades (m/w/d)


Aufgaben

Als Global After Sales Consultant Upgrades (m/w/d) verantworten Sie die nachhaltige Stärkung unserer globalen After‐Sales‐Vertriebs­aktivitäten mit klarem Fokus auf Upgrade‐Geschäfte. Sie schaffen einen messbaren Mehrwert durch die strategische Ausrichtung von Produkten und After‐Sales‐Ansätzen, gezieltes Sales Enablement sowie die aktive Entwicklung von Märkten und Potenzialen. Durch Ihre Arbeit gewährleisten Sie eine nachhaltige und skalierbare Vertriebs­performance und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Erreichung unserer Unter­nehmens­ziele.

Unbox your job – Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer globalen Sales‐Strategie für die Fokus-Produkt­gruppe Upgrades inkl. „Local for Local“-Anpassung an regionale Märkte
  • Unterstützung und aktive methodische Befähigung des globalen Vertriebs­teams zur Identifizierung und Realisierung von After-Sales-Potenzialen
  • Verantwortung für Pipeline‐Management, Forecast‐Input und Initiierung von gezielten Vertriebs‐ und Marketing­kampagnen zur Lead-Generierung
  • Unterstützung von komplexen Vertriebsfällen und Rück­gewinnungs­initiativen bei Kunden
  • Eskalationen aktiv unterstützen, analysieren und nachhaltige Prozess‐ und Schnitt­stellen­ver­besserungen daraus ableiten
  • Markt‐ und Geschäfts­entwicklung durch Potenzial­analysen, strategische Preis­gestaltung sowie Aus­wertung von Lost‐Order‐Analysen
  • Ableitung von Input und Impulsen für das strategische Produkt­management hinsichtlich globaler After-Sales-Märkte, Kunden­bedürfnisse und Wett­bewerbs­analysen

Profil
  • Technikerweiterbildung oder Studium der Fachrichtung Wirtschafts­ingenieurwesen, Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich (After‐)Sales, Service oder Projekt­management sowie Erfahrung in Bezug auf mechanische und elektrische Upgrades
  • Strategisch‐analytische Denkweise sowie Fähigkeit, Markt‐, Kunden‐ und Wett­bewerbs­daten in klare Handlungs­felder zu übersetzen
  • Ausgeprägte vertriebliche Umsetzungsstärke und Freude an aktiver Befähigung globaler Sales‐Organisationen
  • Hohe Kommunikationskompetenz sowie Hands‐on‐Mentalität, Durch­setzungs­fähig­keit und strukturierte Arbeits­weise
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie inter­kulturelles Verständnis und hohe Reise­bereit­schaft (40 %)

Wir bieten
  • Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeits­zeit, mobiles Arbeiten – auch im Ausland, viele Teil­zeit­modelle, 30 Urlaubs­tage, Sonder­urlaubs­tage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeit­wert in der Region, hohe Familien­orientierung
  • Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter­rabatte, Unfall­versicherung, Jobrad, Budget zur Büro­ausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofs­nähe
  • Perspektive: Spannende und verantwortungs­volle Aufgaben in einem inter­national agierenden Familien­unter­nehmen, indivi­duelle Qualifizierung und Personal­ent­wicklungs­maßnahmen
  • Zukunftsorientiert: Moderne Arbeits­welten mit New-Work-Konzept, techno­logisch inno­vatives Arbeits­umfeld, Nachhaltig­keit und Digitali­sierung haben einen hohen Stellen­wert, ausgezeichnet im Rahmen des Innovationswettbewerbs TOP 100
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management und Uhlmann Fit4Life für unsere Mitar­beitenden (Massagen, Lauftreffs etc.), EGYM Wellpass, höhen­verstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebs­eigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungs­reichem und gesundem Menü
  • Miteinander: Führungs- und Unternehmens­kultur, in der die Werte „stark – offen – verlässlich“ im täglichen Tun und Handeln im Mittel­punkt stehen

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