Hygienefachkraft (m/w/d)

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Die Abteilung für Hygiene und Infektionsprävention sucht für den Bereich Krankenhaushygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Hygienefachkraft (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
KR 9 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Krankenhaushygienische Betreuung klinischer und nicht-klinischer Bereiche mit dazugehöriger Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei hygienerelevanten Fragestellungen Mitwirken an Qualitäts- und Risikomanagementprozessen durch Planung, Durchführung und Nachbereitung hygienischer Begehungen, Prozessaudits und mikrobiologischer Überwachungen um Optimierungspotentiale zu identifizieren Unterstützung bei der Erfassung, Analyse und Bewertung nosokomialer Infektionen sowie hygienerelevanter Kennzahlen Planung, Durchführung und Dokumentation von berufsgruppenübergreifenden Schulungen und Unterweisungen mit Hygienebezug Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau
*mann oder Altenpfleger
*in (m/w/d) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung als Hygienefachkraft (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft zur xfmxmju Betreuung externer Einrichtungen Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Abteilung Hygiene und Infektionsprävention Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau M.
Ohler, Tel.:
Referenzcode: 50334107​​​​​​​ Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber
*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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