Identkontrolleur im Bereich der Endfertigung

Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und 130.000 produzierten Sicherheitsventilen pro Jahr sind wir der größte Hersteller von Sicherheitsventilen in Europa und eines der führenden Unternehmen der Branche weltweit. LESER Sicherheitsventile werden für den internationalen Markt in Hamburg entwickelt und im modernen Werk in Hohenwestedt/Deutschland gefertigt.

LESER verbindet Tradition und Moderne und besteht seit nunmehr 200 Jahren erfolgreich im Wettbewerb. Dies ist nur möglich durch die Professionalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit unserer Mitarbeiter. Durch unsere acht Tochtergesellschaften in Europa, Amerika, dem Nahen Osten und Asien ist die Zusammenarbeit sehr international geprägt.

Werden Sie Teil unseres Teams und treten Sie mit uns eine Reise in die Zukunft an, die spannend und herausfordernd sein wird, und dabei wechselnden Anforderungen unterliegt.

Am Standort Hohenwestedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams in der Endfertigung einen ambitionierten und einsatzfreudigen

Identkontrolleur

LESER freut sich über Bewerbungen von Menschen gleich welchen Geschlechts, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft oder Alters.

Ihre Aufgabe in dieser Position ist, die termingerechte Durchführung der Identkontrolle von LESER-Sicherheitsventilen und Baugruppen in geforderter Menge und Qualität.
Dies beinhaltet u. a.

• Durchführung der Qualitätsprüfung anhand des Ventilprüfplans (einschließlich Sonderprüfungen)
• Erstellung und Verknüpfung der Dokumentation im SAP-System sowie gegebenenfalls Ermittlung der Notwendigkeit zusätzlicher Zusatzdokumentationen
• Unterstützung bei der Beschichtungsvorbereitung sowie bei der Bereitstellung für die Montage
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und im LEAN-Umfeld zur Prozessoptimierung
• Anlegen von Prozessfehlermeldungen bei Störungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Kenntnissen im Metallbereich
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in SAP R/3 sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

• Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
• Gutes Betriebsklima und ein Miteinander, das von Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist
• Attraktive Aufgaben, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Strukturierte Einarbeitung
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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