Inbetriebnehmer / Techniker für internationale Baustellenkoordination (m/w/d)

Standort: Berlin (Johannisthal) | Bereich: After Sales / Customer Support | Umfang: Vollzeit (38 Std./Woche) Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie – gemeinsam und mit Leidenschaft. Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien für die Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive. In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen. Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter Ramp-Up Manager bei uns ein. Aufgaben * Baustellenorganisation: Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam sowie Organisation und Koordination des Teams vor Ort. * Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Kunden, dem Montageteam und dem internen Projektmanagement. * Projekttracking: Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes inklusive Reporting. * Technische Umsetzung: Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten und Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf. * Know-how-Transfer: Koordination von Kundenschulungen vor Ort. Profil * Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium. * Erfahrung: Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m/w/d) ist von Vorteil – wir freuen uns auch über Bewerbungen von ambitionierten Berufsanfängern! * Fachissen: Vorzugsweise Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und Grundlagen der SPS-Programmierung. * Soft Skills: Organisationsgeschick, starkes Eskalationsmanagement, ein ganzheitlicher Blick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. * Sprachen & Mobilität: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland. Wir bieten Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der eine wertschätzende und kooperative Kommunikation im Fokus stehen. * Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem gesetzlichen Verpflegungsmehraufwand. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. * Arbeitsatmosphäre: Attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien. * Karriere: Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und ein umfangreiches Schulungsangebot. * Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für PKWs, Roller und Fahrräder. * Weitere Benefits: Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents. APGW1_DE