Kaufmännisches Leitungsteam (gn) in der Verwaltung mit den Schwerpunkten Finanz- und Personalbuchhaltung und Bürokauffrau/-kaufmann

Der Moabiter Ratschlag e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit den Arbeitsbereichen Nachbarschafts- und Stadtteilarbeit, Jugendsozialarbeit sowie Koordination, Beteiligung und Soziokultur. Er ist Gesellschafter der Selbsthilfekontaktstelle StadtRand Mitte gGmbH. Unsere Einrichtungen und Projekte werden durch Mittel des Bezirks, des Landes, des Bundes und der Europäischen Union gefördert.

Nach langjähriger Verwaltung durch eine einzelne Personalkraft möchten wir für deren Nachfolge ein zweiköpfiges Team für die Verwaltung neu aufbauen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir engagierte und erfahrene Mitarbeiter*innen. Sie arbeiten selbstständig und sind dabei gut eingebunden. Sie lernen die vorhandenen Strukturen kennen und passen sie ressourcenorientiert an.

Kaufmännisches Leitungsteam (gn) in der Verwaltung mit den Schwerpunkten Finanz- und Personalbuchhaltung und Bürokauffrau/-kaufmann

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind in der Projektverwaltung im direkten Kontakt mit den Projektleitungen. Sie arbeiten der Steuerberaterin bzw. dem Personaldienstleistungsbüro zu. Sie kommunizieren in allen Belangen mit den Förderstellen. In unserer Geschäftsstelle werden alle Verwaltungstätigkeiten des Vereins durchgeführt:

• Finanzbuchhaltung und Personalangelegenheiten
• Förderanträge inklusive Kalkulation von Finanzierungsplänen
• Abrechnung von Zuwendungen
• Kassenabrechnungen
• Verwaltung von Mietobjekten

• Spezifische Kenntnisse und Erfahrung in den genannten Arbeitsbereichen
• Sicherer Umgang mit MS Office, gerne MS 365
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Lust auf die vielfältigen Aufgaben, Freude am Gelingen und Gelassenheit, wenn es eng wird

• Vergütung in Anlehnung an TVL 9b, jew. 20-24 WStd, unbefristet.
• Option der Erhöhung der Anzahl der Wochstunden (abhängig von der Projektakquise aus den Einrichtungen)
• Einbindung in ein sehr engagiertes Gesamtteam
• Pragmatischen Umgang mit Umfeldbedingungen
• 24. und 31.12. als freie Arbeitstage
• Transparenter Umgang mit Entscheidungen
• Intensive Einarbeitungszeit von 6 Wochen
• Diskriminierungssensible Haltung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF über den "Ich bin interessiert" Button und geben Sie an auf welchen Schwerpunkt Sie sich bewerben.

Wir arbeiten daran unsere Organisation barriereärmer und diskriminierungssensibler zu gestalten. Wir bitten Sie daher auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir laden insbesondere Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Diskriminierungserfahrungen dazu ein sich zu bewerben. Leider sind unsere Räumlichkeiten nur bedingt barrierearm. Ab Dezember 2026 ist der Arbeitsplatz per Aufzug zugänglich.

Wir bedanken uns jetzt schon für Ihr Interesse an unserer Ausschreibung.