Lehrkraft (w/m/d) - Fachbereich Medizinische Technologie für Labratoriumsanalytik
Lehrkraft (w/m/d) - Fachbereich Medizinische Technologie für Labratoriumsanalytik
Einsatzort: Ausbildungsakademie für Gesundheitsberufe - MTL
Arbeitszeit: Teilzeit, 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche)
Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 2 sachgrundlos für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Einstieg: Frühestmöglich
Vergütung: Lehrkräfte: EG 9b
Lehrkräfte mit Zusatzqualifikation EG 10
Lehrkräfte mit abgeschlossener Hochschulbildung (Bachelor) EG11
Lehrkräfte mit wissenschaftlicher Hochschulbildung (Master) EG 13.
Ihre Aufgaben
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation des MTL-Unterrichts
- Beurteilung der Auszubildenden durch Zwischenprüfungen und Abnahme der staatlichen Endprüfung
- Kooperation mit klinischen Einrichtungen sowie Praxisanleitenden
- Durchführung von Praxisanleitenden-Treffen sowie Weiterbildungen
- Mithilfe bei der Entwicklung methodischer und didaktischer Lernkonzepte
- Aktualisierung des schulinternen, kompetenzorientierten Schulcurriculums
- Mitwirkung an der Bewerberauswahl
- Organisation und Durchführung von Informations- und Werbeveranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung mindestens auf Bachelor- oder vergleichbarem Niveau oder abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Technologe/Technologin für Laboratoriumsanalytik mit der Bereitschaft, innerhalb der nächsten 18 Monate ein berufsbegleitendes berufspädagogisches Studium aufzunehmen
- Kommunikationskompetenz bei Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
- Kenntnisse im Einsatz moderner Unterrichtsmedien sowie Präsentationstechniken
- Fachkenntnisse modernster Arbeits- und Untersuchungstechniken der polyvalenten Biopathologie
- Pädagogische und didaktische Kenntnisse in kompetenzorientierter Unterrichtsplanung und Durchführung
- Kenntnisse digitaler Lehr- und Lernformen
- Kompetenzorientierte Prüfungsplanung und -durchführung
- Qualitätsentwicklungs- und Evaluationskompetenz in der Curriculum- und Schulentwicklungsarbeit
- Entwicklung und Durchführung von PA-Fortbildungsformaten
- Teamfähigkeit, Engagement
- Flexibilität
- Freude am Lehren und am Umgang mit jungen Menschen
Empfehlenswert
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- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!