Manager Corporate Development (m/w/d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search –
Walting
Auszeichnungen MANAGER CORPORATE DEVELOPMENT (w/m/d) Transformation und internationale Wachstumsinitiativen im Maschinenbau Unser Mandant ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit einer starken Marktposition in technologisch anspruchsvollen Produkt- und Lösungsfeldern.
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Das Unternehmen steht für hohe Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen und ist mit eigenen Gesellschaften und Standorten weltweit präsent.
Auf Basis einer nachhaltig erfolgreichen Entwicklung soll das profitable Wachstum der Gruppe konsequent fortgeführt werden.
Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir eine analytisch starke, kommunikationssichere und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die strategische Corporate-Development-Projekte, internationale Managementinitiativen und anspruchsvolle Transformationsvorhaben vorantreibt.
Die Position arbeitet eng mit der Unternehmensleitung und den internationalen Gesellschaften der Gruppe zusammen.
Die Aufgabe: Steuerung des jährlichen Strategieprozesses für die Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den relevanten internationalen Stakeholdern Projektleitung strategischer Corporate-Development-Projekte und internationaler Schlüsselinitiativen Übersetzung der Unternehmensstrategie in belastbare Business-Pläne, Action-Pläne und operative Umsetzungsprogramme mit den einzelnen Projektleitern und den Fachbereichen Identifizierung von New Business Opportunities Project Management Office inklusive Status-Reporting, Meilensteintracking und Vorstandspräsentationen Methodische Beratung der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Projektmanager bei Transformations- und Wachstumsprojekten Koordination und Hosting internationaler Managementmeetings Sicherstellung einer professionellen internationalen Kommunikation und Abstimmung zwischen den beteiligten Unternehmensbereichen, Gesellschaften und Gremien Das Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder in Wirtschaftswissenschaften mit technischer Ergänzung, idealerweise mit einem Masterabschluss Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in komplexen internationalen Transformations- und/oder Veränderungsprojekten Branchenübergreifende Erfahrung in einer renommierten Managementberatung sowie gutes Verständnis unterschiedlicher Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen Erfahrung in PMO, M&A, Post-Merger-Integration, Finanzmodellierung, Carve-out oder vergleichbaren strategischen Projektfeldern Analytische, strukturierte und dynamische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Kommunikationstalent und pragmatischer Umsetzungsstärke.
Sie überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenverantwortung.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Netzwerkkompetenz Resilienz und ausgeprägte Change-Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Reisebereitschaft im internationalen Kontext Ihre Perspektive: Zentrale Corporate-Development-Rolle mit direkter CEO-Anbindung und hoher Sichtbarkeit im Top-Management Internationales Umfeld mit strategischen Transformationsprojekten, Eigenverantwortung und Innovationskraft Attraktives Gesamtpaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14818-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. xfmxmju
Wir finden Persönlichkeiten
- seit über 55 Jahren! Dr.
Maier Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Lumen Group |
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Das Unternehmen steht für hohe Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen und ist mit eigenen Gesellschaften und Standorten weltweit präsent.
Auf Basis einer nachhaltig erfolgreichen Entwicklung soll das profitable Wachstum der Gruppe konsequent fortgeführt werden.
Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir eine analytisch starke, kommunikationssichere und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die strategische Corporate-Development-Projekte, internationale Managementinitiativen und anspruchsvolle Transformationsvorhaben vorantreibt.
Die Position arbeitet eng mit der Unternehmensleitung und den internationalen Gesellschaften der Gruppe zusammen.
Die Aufgabe: Steuerung des jährlichen Strategieprozesses für die Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den relevanten internationalen Stakeholdern Projektleitung strategischer Corporate-Development-Projekte und internationaler Schlüsselinitiativen Übersetzung der Unternehmensstrategie in belastbare Business-Pläne, Action-Pläne und operative Umsetzungsprogramme mit den einzelnen Projektleitern und den Fachbereichen Identifizierung von New Business Opportunities Project Management Office inklusive Status-Reporting, Meilensteintracking und Vorstandspräsentationen Methodische Beratung der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Projektmanager bei Transformations- und Wachstumsprojekten Koordination und Hosting internationaler Managementmeetings Sicherstellung einer professionellen internationalen Kommunikation und Abstimmung zwischen den beteiligten Unternehmensbereichen, Gesellschaften und Gremien Das Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder in Wirtschaftswissenschaften mit technischer Ergänzung, idealerweise mit einem Masterabschluss Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in komplexen internationalen Transformations- und/oder Veränderungsprojekten Branchenübergreifende Erfahrung in einer renommierten Managementberatung sowie gutes Verständnis unterschiedlicher Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen Erfahrung in PMO, M&A, Post-Merger-Integration, Finanzmodellierung, Carve-out oder vergleichbaren strategischen Projektfeldern Analytische, strukturierte und dynamische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Kommunikationstalent und pragmatischer Umsetzungsstärke.
Sie überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenverantwortung.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Netzwerkkompetenz Resilienz und ausgeprägte Change-Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Reisebereitschaft im internationalen Kontext Ihre Perspektive: Zentrale Corporate-Development-Rolle mit direkter CEO-Anbindung und hoher Sichtbarkeit im Top-Management Internationales Umfeld mit strategischen Transformationsprojekten, Eigenverantwortung und Innovationskraft Attraktives Gesamtpaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14818-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. xfmxmju
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