Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskirchen

Das sind Ihre Aufgaben

• die Betreuung und Förderung der sieben Kinder und Jugendlichen
• die Teilnahme an wöchentlichen Teamgesprächen, regelmäßigen Supervisionen sowie Teamtagen
• die Planung, Verschriftlichung und Durchführung individueller Hilfeverlaufsplanungen und Einzelprojekte
• die Förderung der emotionalen, sozialen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder sowie Unterstützung ihrer Ressourcen
• die Übernahme aller anfallenden Organisationen und Termine im Lebensumfeld der Kinder sowie täglicher Schulfahrten und hauswirtschaftlicher Versorgungen
• Kontakte und Kooperationen zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Therapeut*innen, Ärzt*innen sowie dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen
• die Gestaltung von Freizeitangeboten im Rahmen der Tages- und Wochenstrukturen, Etablierung von Ritualen im Gruppenalltag, Gestaltung des gesamten Lebensraumes der Intensivgruppe und die Organisation von Festen und Feiern der Gruppe

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote.
• Kultur erleben: Freier Eintritt in unsere LVR-Museen.
• Tarifliche Leistungen: Gehalt nach TVöD (VKA) inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• LVR-Flex-Time: Mehr Freiraum für Ihren persönlichen Lebensentwurf.
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Vielseitige Perspektiven: Individuelle Zielvereinbarungen und Weiterbildungsangebote.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Sportangebote und Sozialberatung.

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
• PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Belastbarkeit und ausgeprägte Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Verhaltens
• Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende Kommunikation
• Gute Planungs-und Organisationsfähigkeit
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 91 vollstationären Plätzen.

Die Intensivgruppe Münsterberg ist ein intensivpädagogisches und vollstationäres Angebot für sieben Kinder und Jugendliche. Die Gruppe ist koedukativ und altersgemischt. Das Angebot richtet sich an Kinder und Jugendliche, deren Erziehung und Entwicklung auch mit unterstützenden Hilfen nicht mehr im Herkunftssystem oder in einer anderen Hilfeform sichergestellt werden kann.

Weitere Informationen finden Sie unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Erol Ramusovic (Bereichsleitung)

Telefon: 02251-5060343 | E-Mail: Erol.Ramusovic@lvr.de

Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch ein erstes Feedback.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien beteiligt.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.