Produktions- und Standortleitung Medizintechnik

Das sind Deine neuen Aufgaben

Als Manager Operations verantwortest Du die übergeordnete Steuerung der operativen Aktivitäten an unseren beiden sächsischen Standorten Herrnhut-Rennersdorf und Bernstadt a. d. Eigen und stellst gemeinsam mit Deinen Teams einen stabilen, effizienten und qualitativ hochwertigen Gesamtbetrieb sicher.

• Du setzt die übergeordnete Operations-Strategie und definierte Standards an den sächsischen Standorten um, sorgst für deren konsistente Anwendung und entwickelst die lokale Organisation innerhalb der vorgegebenen Strukturen kontinuierlich weiter
• Für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Produktion und Versorgung steuerst Du die operativen Aktivitäten an beiden Standorten und stimmst Kapazitäten und Ressourcen auf die jeweiligen Anforderungen ab
• Zentrale Leistungskennzahlen behältst Du im Blick, erkennst Verbesserungspotenziale und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Stabilität ein
• Bei der Weiterentwicklung von Kapazitäten und Standorten bringst Du die operativen Anforderungen ein und unterstützt die weitere Entwicklung des Standortverbunds
• Die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen stellst Du ebenso sicher wie ein reibungsloses Zusammenspiel von Produktion, Logistik und Infrastruktur
• Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Koordination der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden gehört ebenso zu Deiner Rolle wie die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Entscheidungsstrukturen

Die Besonderheiten

• Du trägst die übergeordnete operative Verantwortung und bist Standortleitung für zwei Standorte in Sachsen und verbindest dabei strategische Vorgaben mit den konkreten Anforderungen vor Ort
• Im Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit

Das zeichnet Dich aus

• Dein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Produktions- oder Operations-Umfeld sowie fundierte Erfahrung in der Führung von Teams oder Organisationseinheiten mit; Erfahrung in einem regulierten Umfeld wie IVD, Pharma oder Medizintechnik ist von Vorteil
• Dein ausgeprägtes Verständnis für Produktions- und Standortprozesse sowie Deine Fähigkeit, operative Abläufe und Prozesse ganzheitlich zu steuern, ermöglichen es Dir, unterschiedliche Bereiche auf gemeinsame Ziele auszurichten
• Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz, hohe Umsetzungsorientierung und eine pragmatische Herangehensweise zeichnen Dich aus; auch in dynamischen Situationen priorisierst Du operative Themen sicher und triffst fundierte Entscheidungen
• Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gehören ebenso zu Deinem Profil wie die Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Das erwartet Dich

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
  • Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage
  • Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
• Gute Arbeit zahlt sich aus
  • 13 Gehälter
  • Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
  • Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
• Gesundheit ist das höchste Gut
  • Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
  • Physioservice und Massagen
  • Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
  • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
  • Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
  • Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
  • Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
• Gemeinsam wachsen
  • Jahresfeedbackgespräche
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Und vieles mehr!